奖励，因工作失误流失1人罚款50元，依次类推（特殊情况除外）。（5）每月组织一次班级考评，按量化积分高低分三类发放班主任津贴，标准为220元、200元、180元。13、安全工作奖惩（1）班级管理严格，安全保卫措施得当，一学期内无事故发生，学期结束对班主任予以鼓励。（2）值班要履行交接班手续，班主任和生活老师交接班（特别夜晚），不在岗一次罚款20元，因工作失职，发生失窃、伤亡等事故，根据情节报上级部门批准对责任人（值班领导、班主任、值班老师）给予处理外，并处损失的相应金额罚款。（3）创建无烟学校，在校园内严禁抽烟，发现一次罚款10元。（4）教学时间严禁酗酒，若因酗酒闹事，不能上课，造成影响者处50元以上罚款。（5）教师之间不团结，在校园内滋事生非，造成不良影响，双方各罚款50元，并在全体教职工大会上给予检讨。（6）在一学期内发生上述（25）条中一条的，班级不得评为先进班级，个人不得评先进，所在年级组不得评为先进年级组；年级主任和负责人均不得评
f为先进。同时，还要处以适当罚款。14、失误追究处罚（1）参加对外抽测或竞赛，名次居末位的，所教学科或辅导老师不享受教师节和年终福利，所包年级中的所考学科名次居末位的，包级领导及主管领导不享受教师节及年终福利。（2）辅导员工作失误处罚：Ａ、学校及上级有关部门安排的少先队活动，辅导员应积极主动按期完成。若活动检查中，发现未做任何准备或敷衍塞责者，一次性扣罚50元，若工作迟缓，工作质量差对学校声誉造成不良影响，扣罚30元。对于学校有关部门安排的临时突击性工作任务，完成不及时或完成质量差者，一次性扣罚责任人1020元。B、少先队大型对外比赛居末位的，辅导员不享受教师节及年终福利。（3）学生管理工作失误处罚：在学生管理工作中，工作方法简单粗暴，体罚学生，学生有反映且情况属实者，每人次扣罚责任教师50元。家长、社会反响强烈，有后果者，每人次扣罚责任人月工资总额的10，并在教职工大会上做公开检讨。导致学生伤残的，承担由此带来的一切经济和法律责任，非编予以辞退，在编建议县局调离本校。（4）领导班子成员工作失误处罚：依照学校班子成员分工安排及临时性工作任务的分工派遣，凡在自己职责或工作任务范围内发生的重大责任事故及工作质量差，致使学校工作受到较大负面影响或社会反响强烈，一次性扣罚责任领导300500元，并撤免其领导职务。
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