金。（1）县级第一名100元，第二名80元；第三名50元。（2）市级第一名150元，第二名100元；第三名80元。（3）省级第一名200元，第二名150元；第三名100元。（4）承担各类课外兴趣小组活动的辅导老师，正常发放课时津贴，对能展示成果、展现特色成绩优异者给予100元以上奖励。10、教学质量奖惩凡在学校组织的教学质量调研中，按以下标准进行分配：（1）考试补助总额：
f月考奖金：任课教师人数×60元；期中、期末奖金：任课教师人数×80元。（2）奖金设置：A、月考出试卷费每科15元；B、监考、阅卷、辅导补助每人每天20元；C、剩余为各学科奖金。在学校组织2次月考及期中、期末考试中，以学校为单位，A类生人数占全校人数10，奖金占总数的30；B类生人数占30，奖金占总数的40；C类生人数占50，奖金占总数的30；D类生人数占10，不设奖金。年级A、B、C、D类人数按照学校比例设奖。（3）奖金分配：A、单科奖金：总奖金的50在基础分的基础上，增加的分数×X元分奖金数B、总评奖：总奖金50，其中班主任占20，其余任课教师按照工作量比例分配剩余的30。C、超工作量奖：班级总人数超出学校班级平均人数一人奖励3元（班主任占10，其余任课教师按照工作量比例分配剩余的90）D、保持进步奖：保持前三名的每科奖励10元，进步一个名次奖励10元。注：1、月考参评学科为语文、数学；期中、期末参评学科为语文、数学、英语、科学、品德。2、凡有不经学校允许不参加考试的学生的班级，本次考试奖金为零。3、同学科一人多班的教师取综合积分参评。4、基础分：老生以上期期末考试成绩为准，新生以学校摸底考试成绩为准。5、积分标准：A类生15分；B类生1分；C类生08分；D类生04分。11、优秀教师奖教师受到各级政府及主管部门表彰先进教师，按校表彰奖3050元（奖品）；县表彰奖100元，以此类推。
f12、班级管理奖惩班主任必须严格履行职责，努力建设好文明班集体。（1）凡被评为校以上先进班集体和先进队集体的，奖班主任50元。（2）平时班级工作拖拉，经常处于被动局面，影响学校整体工作。班级积分连续两月在本年级组倒数第一的，处以2030元罚款。（3）班级一学期门窗、玻璃、桌凳、黑板、墙壁、灯具、电教仪器等公物无损失、损坏的，（不包括维修）学校奖给班主任50元。凡班级公物损失、损坏的，班主任能及时组织维修或赔偿的不奖不罚，否则要加倍赔偿，情节严重者予以检讨。（4）班级学生一学年巩固率达100学校予以r