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织人员进行公司的信息化建设工作;4向总经理汇报质量体系的业绩和改进要求;5负责对客户反馈信息的跟踪工作;6组织内审和管理评审,负责与外部的有关联络工作;7负责办公室、质量部、生产部工作协调;8对公司质量体系失效承担领导责任。岗位权限:1有权向总经理提出人事招聘方面的建议;2有权向总经理提出与企业信息有关各种载体(如网络、说明书等)的改进建议;3有权向各部门提出各种要求,要求改进与质量体系有关的事项;4总经理不在时,按其授权,代理履行总经理职责。三、营销副总岗位
f本职工作:领导和主持市场销售,货款回笼及市场预测、营销方案,批准处理顾客投诉。1负责重大销售合同的评审工作、审批工作;2负责货款回笼的追索工作;3负责经营成本的考核工作;4定期向总经理汇报市场行情、顾客调查、产品销售方面的工作;5对因重大失误而导致销售合同无效造成的损失负责。岗位权限:1销售有关事宜的决定权,如招待、优惠活动等;2有权对顾客做出合理承诺,并负责实现;3有权提出重大经营改革的建议。
四、技术副总岗位本职工作:负责公司技术方面协调的工作,负责领导新产品的开发。1负责审核技术部、供应部的月度工作报告,对报告提出的未解决问题提交总经理;2审核新产品开发方面的费用;3审核工艺卡及图纸;4参加各部门的周例会;5对新产品开发的进度负责;6与总经理一起审核公司采购价格;岗位权限:1有权向总经理提出新产品开发方案;2有权要求管理者代表不符合质量体系的事项迅速作出判定;3有权要求各直属部门经理改进工作方案,提高办事效率。五、办公室主任岗位本职工作:1主持本部门的工作例会,传达上级领导下达的各项指令;2制定本部门的各项工作计划,带领本部门员工按时完成上级领导下达的各项工作任务;3每月召开一次部门会议,总结工作成果及存在的问题并有效解决;4及时有效解决本部门员工的思想问题和工作中出现的问题,有关员工生活,对新员工进行岗位前培训上岗指导。直接责任:
f1负责与上级党政机关的沟通,组织参加上级党政机关召开的有关会议,接受、传阅和保管有关党政机关发放的文件,并传达贯彻有关会议和文件精神;2组织和参加公司的有关会议,负责会议记录及记录的整理归档工作。对形成的会议决定文件发放到相关的责任人,并负责追踪公司的文件和资料的管理工作。3负责企业形象和企业文化建设;4负责公司的人员招聘及员工的培训计划并实施;5负责制定公司的培r
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