训计划并实施；6负责各种会议通知、记录；7负责公司的后勤保卫工作，车辆保管；8负责公司各部门的工作纪律检查及公司安全检查记录。9负责组织各类人员的技能标准的制定；10对因工作不及时造成的后果承担责任。岗位权限：1日常工作的指挥调配权；2对本部门的人员管理，业绩考核权；3各项规章制度执行权、奖惩权；4向上级领导工作汇报和建议权。
六、技术部经理（科长）岗位本职工作：1主持本部门工作例会，传达上级领导下达的各项工作指令。2制定本部门的各项工作计划，带领本部门员工按时完成计划及上级交付的工作任务；3每月召开一次部门会议，总结工作成果及存在的问题并有效解决；4及时有效地解决本部门员工的思想问题及工作中出现的问题，关心员工生活，对新员工进行岗位培训及上岗指导；5时刻与其它部门进行沟通、了解，深入生产一线了解产品的一些变化，及时掌握，动态改进。直接责任：1掌握和研究法律、法规及标准和顾客对产品的要求，要做好技术支持，努力开发新产品，确保产品具有竞争力和适宜的质量水平。2搞好产品设计，为工艺、采购、制造、检验提供充分可靠的信息。3编制工艺规程、规范和改进制造工艺；4负责新产品的性能试验、改进试验；
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