确性正确题号12内容对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。A、用人之长B、职务要求明确C、公开竞争题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4）工作的原理。题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4
fD、责权利一致学员答案B正确性正确题号13内容领导工作中的沟通主要是指（）。A、机与机的沟通B、人与人的沟C、人与机的沟通D、人与物的沟通学员答案B正确性正确题号14内容（）不是领导工作的原理。A、指明目标B、命令一致C、职务要求明确D、直接管理学员答案C正确性正确题号15内容在人与人之间的沟通过程中，）因素有着重要意义。（A、生理B、外在C、内在D、心理学员答案D正确性正确题号16内容责权一致原理强调的是（）。A、管理者应有职责和权利B、管理者应有权力题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4
fC、管理者应有职责D、管理者的职务、职责、职权应当对等学员答案D正确性正确题号17内容下列不属于人员配备工作原理的是（）。A、公开竞争B、用人之长C、责权一致D、不断培养学员答案C正确性正确题号18内容（）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。A、目标协调原理B、命令一致原理C、直接管理原理D、指明目标原理学员答案D正确性正确题号19内容无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（A、毛遂自荐B、各展其能C、公开竞争D、搞好人际关系学员答案C正确性正确题号20内容在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。A、对主管人员个人品质的考评题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4）。题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4
fB、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评Dr