矿务公开工作真正达到预期的目的，就必须进一步坚持和完善党组织统一领导、党政共同负责、各个部门齐抓共管、员工群众积极参与的领导体制和工作机制，需要进一步明确相关部门、岗位在矿务公开工作中的责任，积极引导他们各司其责，才能形成推进矿务公开、实施民主管理的合力。党委和行政要把推行矿务公开民主管理作为企业党建工作的重要内容，要坚持把企业发展和职工满意度作为衡量矿务公开工作的标准，将矿务公开实施情况作为考核企业领导班子和领导人员的重要依据，与奖惩任免挂钩。作为牵头部门，企业的矿务公开领导小组和办公室要认真履行职责，充分发挥职能作用，进一步加强对矿务公开民主管理工作的协调领导和工作指导，要把矿务公开作为日常重要工作之一，积极主动做好工作。r
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其次，要加强对矿务公开工作的监督检查。矿务公开是民主管理的具体体现之一，推行矿务公开就是要让职工知道企业的实情，而加强监督检查是保障矿务公开取得实效的重要措施。如果不加强对这项工作的检查，实际上矿务公开工作有可能流于形式，久而久之，职工甚至可能对此漠不关心。工会、纪检、监察等部门负有督促其它部门开展工作的职能，也要督促其它部门认真落实矿务公开的各项规定，真正负起实施矿务公开的监督责任，才能真正把矿务公开工作落到实处。加强对这项工作的监督检查，就是要检查领导是否重视、责任是否明确、制度是否健全、效果是否明显、群众是否满意等进行检查考核，保证矿务公开达到预期效果。r
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矿务公开工作是一项涉及到煤矿企业方方面面的系统工程，对企业的发展、稳定起着至关重要的作用。实践证明，凡是真正实行了矿务公开的单位，职工的积极性就非常高，企业的向心力和凝聚力就强，职工队伍的战斗力就越强，企业的各项管理工作就能得到加强，促进企业的健康发展。要引起煤炭企业党政工纪的高度重视，不断提升对矿务公开的认识层次，逐步加大工作力度。要做到“三个结合”，即矿务公开与民主监督相结合、与干部队伍建设相结合、与六好区队建设相结合。要对矿务公开工作出现的新情况、新问题进行研究、探索，做到与时俱进，确保矿务公开深入持久、成效显著地开展下去。r
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党的十七大提出要“坚定不移发展社会主义民主政治”，这为深化发展企业民主管理开拓了无比光明的前景。笔者结合实践，对深化发展企业民主管理谈点个人的认识。r
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　　民主管理是企业的社会责任，适用于所有企业r
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　　职工参与管理反映了企业管理发展的大趋势，是世r