论企业管理中的民主管理摘要本文从民主管理的含义入手分析了民主管理的重要性和必要性并结合民主管理的基本形式提出了坚持和完善职工代表大会制度切实实行民主管理的措施。关键词企业管理民主管理职工代表大会一、民主管理概说一民主管理的含义民主管理是指单位的职工依照法律规定以主人翁的身份和地位通过法定的职工大会、职工代表大会或其他形式行使民主权利就单位的生产经营、经济发展、劳动管理等重大事项和其他与劳动者切身利益相关的事项实施民主管理、民主参与和民主监督。民主管理是职工主人翁地位的体现是社会主义企业的本质要求。二民主管理的重要性和必要性1民主管理是社会主义民主的重要组成部分发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。没有民主就没有社会主义就没有社会主义现代化。社会主义民主的本质是人民当家作主国家一切权力属于人民。而不断扩大基层民主让人民直接依法管理自己的事情是我国民主政治建设的一个重要方面是社会主义民主最广泛的实践也是人民当家作主最直接的实际体现。当前进一步扩大基层民主在企业等用人单位就是要继续坚持和不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。要随着我国经济体制改革的不断深化和企业组织形式、劳动关系的变化适当调整职代会的职能拓展工作领域丰富工作内容同时还要在实践中积极探索实行民主管理的新形式、新途径把民主管理推向一个新阶段。在我国以公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度已经从制度上确立了我国职工所具有的不可动摇的参与管理国家和管理企业的主人翁地位这不仅是社会主义制度在经济生活中的一个必然、内在的要求同时也是我国社会主义制度下企业的基本特征。对此有必要指出在我国社会主义国家基本政治制度和基本经济制度条件下以及在我国宪法、法律和党的方针、政策调节的大环境中即使在非国有企业如私营企业、外商投资企业中的职工虽然不能算是企业的主人但从我国的国体和政体上说我国职工的国家主人翁地位同样是不可动摇的职工都可以通过法定的各种有效途径和方式参加单位的民主管理。2民主管理是社会化大生产的客观要求现代企业是建立在社会化大生产的基础上的、具有现代技术特征的、与企业外部有着广泛联系的经济实体。现代化大生产不仅要求企业必须有一个具有高度权威的、强有力的、集中统一的指挥系统而且也要求企业管理必须高度民主化最大限度地发挥企业全体人员的r