业职工和人事管理部门。下面主要介绍该系统中各个角色所要实现的功能：1系统管理员：在该系统中为系统管理员分配一个权限，系统管理员可能只是一个专业的软件人才，主要是管理系统的维护和数据库的备份。2企业职工：企业职工是该系统主要管理的一个对象，该系统主要管理员工的考勤请假情况。考勤包括员工的签到和离签情况，系统根据员工的签到离签自动判断出员工是否按时迟到缺勤早退等。员工也可以提前在该系统中提交请假申请，当下次员工再登陆的时候可以弹出窗体，告诉员工是否得到了批准，如果该员工的到了批准，回来上班的时候一定要进行销假，根据员工的登陆系统自动判断出该员工是否按时回来。在该系统中员工也可以查询自己的各种信息，如果发现错误，则可以打印报表，通过向上级申请，当通过的时候由上级进行修改。3人事管理部门：人事管理部门也是该系统中的一个主要对象。人事管理部门可以通过该系统对员工信息进行维护（包括员工的基本信息员工的调动员工的离职）；查询员工的各种信息（包括考勤请假员工基本信息调动员工信息离职员工信息），并且在此对员工的请假申请作出回答；另外人事管理部门还管理员工的奖惩情况，根据员工的业绩平时表现来对员工进行奖惩管理。4财务管理部门：财务部是一个企业的核心部分，一个企业的建立离不开财务的支持，因此对财务的管理专门列出一个部门来管理。财务部主要是管理各种财务的输入输出。每个月财务部要给职工发放工资，根据职工的考勤请假奖惩情况综合来给员工发放工资。另外就是对个别员工的出差企业的建设等公共消费进行报销。该系统主要是对员工进行管理的，所以不对财务的输入进行
f考虑。5部门的各级管理者：所有部门都要有专门的人来进行管理（这里主要是人事部和财务部），主要是对各自部门的各种情况的查询监督，以及对上级的汇报等；在月底年终还可以打印报表向上级仔细汇报各种情况及自己的各种企业建设的见解。6企业的高层管理者：在该系统中企业的高层管理者的权限最大，他主要是企业的经理企业的懂事长等高层管理者，他可以随时对企业的各种信息进行查询；根据各种信息的情况自己的设想企业的布局和目前企业的状况来规划企业的结构。
22辅助功能需求分析
221打印报表最好这个报表是独立出来的，由专门的人来管理，这样应该是比较好设计吧。222修改密码可能有些用户的信息不想让其他人随意查看或更改，r