龙源期刊网httpwwwqika
comc
企业工伤职工信息管理系统的设计与开发
作者：王立谦来源：《山东工业技术》2013年第02期
【摘要】：随着国家《工伤保险条例》的实施，企业工伤职工管理由原来的自行封闭管理模式变为属地参保统筹模式，即由原来的工伤认定、待遇发放等管理模式改变为工伤职工的日常管理模式。应用现有的办公网络技术，建立工伤管理信息化系统操作平台，有利于规范工伤事故处理程序，维护工伤职工的合法权益，提高企业职工安全生产意识，最大限度地降低企业和职工的工伤事故风险等管理工作成本。整个系统，运用Oracle数据库和PowerBuilder作为开发语言，实现了对职工及其信息的管理维护、统计、分析等功能。
【关键词】：工伤保险属地统筹信息管理事故预防
一、企业工伤职工信息管理系统建设背景
工伤保险，工伤保险，是指为因工致残、病残或者死亡的劳动者及其亲属提供医疗救助、生活保障、经济补偿和职业康复等必要物质帮助的一种社会保险制度。涉及到职工切身利益，事关企业乃至家庭、社会的稳定。目前，随着国家《工伤保险条例》的实施，企业工伤职工管理由原来的自行封闭管理模式变为属地参保统筹模式，企业对工伤职工的信息管理管理模式与当前的新变化、新要求、职工的利益保障等方面存在着管理脱节、不适应的诸多问题。
1、管理上缺乏系统性。
在企业工伤管理过程中，目前，国内各企业均参加属地工伤保险统筹，执行参保地工伤保险政策。根据工作性质，企业以机关或车间所在地为单位，独立在所在地市参加当地的工伤保险，执行当地工伤保险政策。一般是单位发生工伤后，工伤职工的认定和待遇发放都在各地市劳动和社保部门，企业对于工伤职工的管理，仅仅为归档管理，而缺乏系统的管理。
2、管理数据容易丢失、操作复杂。
近几年来，随着体制改革不断深化，尤其是企业所属单位在跨地区重组、整合、撤并过程中，工伤职工在移交过程中常常被遗忘，特别是跨地区调动工作，无法向新参保地区移交档案，发生费用不能报销的事情时有发生，特别是在工伤保险报销具体运作过程中，由于缺乏系统规范的信息管理手段，存在着程序操作繁琐，工伤材料容易丢失，且不易查找，管理难度较大等突出问题。不能有效地维护职工切身利益，甚至造成职工队伍不稳定，到省进京上访的问题时有发生，严重影响了企业形象。
3、不能真实准确地认定工伤。
f龙源期刊网httpwwwqika
comc
企业有效的预防和减少工伤事故，是关系到企业能否减少损失，同时避免职工受r