目标。大量文献研究了上市公司管理层的薪酬方案对公司盈余管理的
影响，提供了大量管理层利用盈余管理来提高自身利益的证据。阎达五等（2001）认为基于公司业绩的薪酬是管理层薪酬的重要组成部分，公司管理当局有通过提高应计会计利润来提高薪酬的盈余管理动机，进而提出了薪酬最大化的盈余管理假说。
（二）盈余管理与债务契约实证会计理论认为已经违反债务契约或将要违反债务契约的上市公司将作出提高会计盈余的选择，来逃避或减轻债务契约的限制，许多会计学者对将要违反债务契约的上市公司是否实施盈余管理进行了实证检验。赵春光等（2006）研究显示，在违反债务契约的年份样本上市公司采用了很多提高会计收益的会计政策，公司会计变更的数量远多于违约以前的年份，控制样本公司取会计变更产生的盈余效应显著小于违反债务契约的公司。四、基于政治成本动机的盈余管理在上市公司生存和发展的环境中，政治环境对公司来说是很重要的影响因素，政治环境发生改变可能为公司生产经营增加一定的成本。政治成本理论认为在政府政策的实施过程中将有可能产生潜在的财富的转移，公司管理人员将实施会计选择或采用会计程序来减少财富的转移，从而使公司显现出较低的盈利能力。（一）盈余管理与反垄断监管
f很多超大型企业、战略性生产企业如石油和天然气企业，接近垄断或者垄断的公司如电信和能源电力公司，由于自身的特点易受到政府和社会的关注，在他们的会计收益较高时更加容易引起政府和社会的关注，政府会迫于社会舆论的压力对其采取提高税率、开征新税、管制、或者要求其承担更多的社会责任。
（二）盈余管理与避税动机逃避所得税是公司短期盈余管理最常见的动机，就短期来说采取降低公司的当期会计收益能够减少上市公司当期的应交所得税额，或者达到延期支付所得税的目的，从而节约上市公司当期的现金支出和增加营运资金，对改善财务状况和增加公司当期的盈利水平具有很大的帮助。王亚平等（2005）也对上市公司盈余管理与账面条款之间的关系进行了实证分析，证实了上市公司具有盈余管理的避税动机。但是上市公司在长期经营过程中，不存在盈余管理的避税动机，主要是因为就一个相对长的时期来看，公司的会计收益总量是不变的，因此公司的纳税总额也是相对不变的，无法通过盈余管理进行调节。（三）盈余管理与行业监管某些行业如保险、银行和公共事业单位容易受到严格的监管，银行监管要求银行必须达到一定的资本充足率，保险监管要求保r