法规规定和林业发展
f需要，亟需实施但又容易引发矛盾冲突的事项，必须提前制定应急预案，有针对性地做好群众工作，严防涉稳重大事件发生。对存在较大矛盾和稳定隐患的，局党组会议对社会稳定风险预测评估报告作出暂缓或暂不实施的，要及时研究对策、化解矛盾，待条件成熟后再行表决实施。4、畅通信息渠道，注重指导协调。涉林利益问题的有关单位，都要建立维稳信息员，及时发观涉林利益问题实施过程中遇到的矛盾和问题，确保信息渠道灵敏、快捷、畅通，一旦出现重要情况能迅速得到有效防范和处置。同时，要在相关部门指导下，力强督促与协调，需要公安、消防等单位帮助、救援的，应在第一时间申请报告。五、工作要求1、抓制度落实。直属各单位要高度重视涉林利益事项社会稳定风险预测评估化解工作，把它作为源头防范的一项重要举措和维护稳定的重要基础性工作，摆上重要议事日程，纳入日常工作计划，统筹安排，认真抓好落实。凡是出台实施事关广大群众利益的重大决策、重大政策、重大项目、重大改革等事项，都要进行稳定风险评估。2、抓工作成效。各有关单位在执行过程中，既要坚持对涉林利益问题的稳定风险进行评估，又要正确处理好与维稳部门及有关部门的关系；既要体现大多数人的意愿，又要重视反对意见，正确处理民意主流和少数人意见的关系，
f做好教育引导工作，防止产生过激和极端行为。在涉林利益问题决策中，要充分尊重和运用预测评估成果，科学决策，防止或减少社会稳定风险。3、抓业绩考核。要将涉林利益问题社会风险预测评估化解制度执行情况纳入局机关、直属各单位目标管理考核之中。在执行决策过程中推诿扯皮、不认真履行职责、工作不到位，以致酿成重大涉稳事件的，要依据有关规定，严格追究相关人员责任，确保社会和谐稳定。
吐鲁番市林业局2016年1月15日
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