□需要考虑一下
□不会担任
8、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
□23小时
□7小时（1天）
□14小时（2天）
□无所谓，看课程需要来定
□其他：
□14小时以上
9、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□上班期间，如周五下午23小时
□工作日下班后23小时
日2天
□无所谓，看课程需要来定
□其他：
□周末1天□双休
10、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
□每周一次
□半月一次□每月一次
□半年一次
□每年一次□其他：
□两月一次□每季度一次
11、您希望的培训地点是：□公司培训教室会议室
他：
□公司外专业培训教室□酒店多功能厅会议室□无所谓
□其
第四部分培训需求信息
1、根据本部门员工在2008年的业绩表现，您认为本部门员工2009年培训需求重点在于哪个方面：
□岗位专业技能
□个人自我管理技能
□企业文化
□职业道德与素养
□
职业生涯规划
□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：
2、作为管理者，您认为您本人2009年的培训需求重点在于哪个方面：
□领导艺术
□管理理念
□管理工具
□职业道德
□管理理论
□职业化
□人员管理技能
□角色认知□其他：
f3、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述。1）您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
2）您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？
您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：
希望提升哪些方面的能力：
希望获得哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：
3）您认为本部门员工在日常工作中常遇到哪些问题和困难？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培训？
本部门员工在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明列举三项：
需要提升的能力：
需要公司提供的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：
f4、为了更好地帮助您及部门完成业绩目标，请您根据部门及个人的实际情况，挑选出最希望在2009年接受的培训。
您认为，以下哪些通用技能课程能帮助本部门员工提升工作绩效（可多选）：
□《Excel函数使用技□《PPT演示文档制作》□《公司财务流程》□《公司内控管理》
巧》
□《公司客服流程》□r