的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□有学习的念头或打算，但没有时间
学习的念头
□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
□有工作需要的时候才会针对需要学习
□很少有
8、最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：
培训时间
培训项目
授课方式
培训效果
第三部分培训的组织和安排
1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么请选出您认为最有效的3种：
□邀请外部讲师到公司进行集中讲授
□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□拓展训练
□由公司内部有经验的人员进行讲授
□部门内部组织经验交流与分享讨论
□建立
网络学习平台
□光碟、视频等声像资料学习
□建立公司图书库，供借阅
□其他：
2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□其他：
□研讨会
3、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
□领导的重视程度
□员工的培训参与意识
□培训方式与手段
的安排和时长
□培训组织与服务
□培训内容的实用性
□培训讲师的授课水平
的跟进
□培训时间□培训效果
4、您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强
□提高讲师水平□培训组
f织服务更完善□培训形式应多样化间安排更合理□其他：
□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时
5、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：□实战派知名企业专家，有标杆企业经验
知识渊博□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□本职位优秀员工，对公司业务很了解
□学院派知名教授学者，理论功底深厚，
□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□其他：
6、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助
娓娓道来
□授课形式多样，互动参与性强
□语言风趣幽默，气氛活跃
和号召力
□其他：
□知识渊博，引经据典，□激情澎湃，有感染力
7、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□乐意，但是没有时间做这个事情
r