才招聘会校园招聘会雍和宫人才工业系统人才招聘会中、高级招技工招聘会首都人才网天下人才网
其他
分析图如下：
12010080604020
0
费用NA3500元年免费免费1680元场1200元八场100元场年初300元场150元四场300元免费免费免费
通知人数996761120233
73162190
录用人数423
12228
4
182
招聘渠道分析表
通知人数录用人数
51job网建筑英才网国展招聘会通州人才招聘
会各职业介绍所工业系统人才
招聘会首都人才网
其他
3、人员分析
1）男女情况：
性别男
女
人数35451
第7页共18页
f男女比例图
13男女
87
2）学历情况
学博历士
硕士
本科
大专
高中
中专
职高
技校
初中
其他
人数
1
4
36
56
88
51
7
61506
学历分析图
学历分析图
1213
22
37
1019
14
博士硕士本科大专高中中专职高技校初中其他
3）人员来源分析：
户口
安徽省
甘肃河北河南黑龙湖北湖南江苏
北京
省省
省江
省
省
省
江西省
人数
4
7099358132081411
辽宁内蒙山东山西陕西
浙江
上海天津重庆
新疆
户口省古省省省
省
四川省
人数8114895121211
7
第8页共18页
f人员来源分析图
四川省新疆
浙江省重庆天津上海
陕西省山西省山东省内蒙古辽宁省江西省江苏省湖南省湖北省黑龙江河南省河北省甘肃省
北京安徽省
0
人数
20
40
60
80
100
（三）、建立有凝聚力的企业文化
企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。本年度公司初步建立了“以人为本，科技为先”的企业文化，希望能够结合优越的工作环境，宽松、人性化的管理氛围，同事间的友善热情，形成公平向上的企业精神，本年度，人力资源部通
第9页共18页
f过每月18日的新员工培训，加入企业文化宣传与渗透，同时配合但是经过调查，发现仅靠新员工的一次入职培训还达不到预期的效果。
第二章xxx年工作规划
经过一年的震荡磨合，自xxx年起，公司已步入正轨，人员配置基本到位。奥运项目升温，竞争企业大量涌入北方市场，需要与瞬息万变时代相对应的人力资源管理革新措施，环境需要人员迅速而熟练地处理工作，企业就相应需要反映敏捷的员工以及能培养出这种人才的领导班子。针对这一阶段的特点，人力资源管理主要集中在建立持续激励和创新的人力资源管理制度以及人员的培训、开发体系。
（一）、建立开放创新的人力资源管理制度
当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放。在信息开放和人才竞争时代，谁拥有开放、创新的人力资源管理观念和管理制度，谁就拥有r