团委学生会干部考核制度和奖惩制度
管理学校团委学生会干部是做好管理学校学生工作的一支骨干力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作，进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校团学干部的积极性、主动性和创造性，加强干事的考核与监督提高我校团学干部队伍的整体素质，我团学特制定管理学院团学考核奖惩制度。考核总则：一、考核总则：1．遵守校纪校规，认真履行好自己的职责，不做违纪的事。2．积极贯彻执行团学的章程和决议，按时、保质、保量地完成团学交给的各项任务。3．在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，工作激情高、热情认真、态度谦和，确实做到为学生服务，使团学真正成为沟通学院与学生之间的桥梁。4．在工作中要顾全大局，反对本位主义，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。5．工作时，能自觉接受同学的监督，礼貌对待他人。6．团结同学，在普通同学中起良好的模范带头作用，树立学生干部良好形象。7．学习刻苦认真，成绩优秀。8．注意个人修养及言行举止。9．有良好的生活习惯，勤俭节约，乐于助人。考核具体内容：二、考核具体内容：1、考核主要分为团学部门考核和团学成员考核两个部分；2、“部门考核”：a根据其具体的工作内容以及要求，对其进行分项考核，考核内容主要由两大部分组成，总分100分，分别是平时考勤30分、工作表现有七个考核项目，共70分。b秘书部根据每月会议和活动的考勤情况，在学期末交由团委办公室对其进行总结。由此得出的数据将作为“平时考勤”项目的依据；c工作表现考核方法采用百分制评估法，由参与部门工作的学生会成员与部门对考核对象进行评估，考核人与其评分所占比例分别为：考核人所占比例：指导老师30；主席团成员30；其他部门403、“成员考核”：a在“学生会成员考核”中，考核对象根据各个职位的工作内容与工作要求的不同，分为个层次，分别是主席团、部长和副部长、部门干事；b考核内容主要由三大部分组成，分别是平时考勤（30）、工作表现（60）和学习成绩（10）；c秘书处根据每月会议和活动的考勤情况，在学期末交由团委办公室对其（各个成员）进行总结。由此得出的数据将作为“平时考勤”项目的依据；d在“工作表现”这一考核部分，考核方法采用评估法。由与被考核人有直接工作关系的其他工作成员对其进行考核，而每个考核人对其的r