成功？
否
与各保管员交接相关物品
各保管员签字确认
交至管理部管理部核对确认
管理部办理退工相关手续
管理部月底整理离职人员情况表、人员流动表。财务整理薪资总缆表
（执行本程序，需填写员工辞职申报书、月离职人员情况表）
f四、总公司员工加班申请流程图
新和盛机构
是否在工作日晚上加班
是
加班是否3小时以上
员工在双休日加班
否
否
无须填“加班申请单”
是
是否因特殊情况或临时加班
是
否
员工须在加班前申请“加班申请单”填写
稽核点
加班后向人事部申请“加班申请单”补填
是否在双休日加班超过3小时
否
稽核点
是
部门主管签认
交前台审核签认、凭考勤卡核实实际加班时间
交前台存查
前台更新加班累计
（执行本程序，需填写加班申请单）
f五、总公司员工办理调休（休假）手续流程图
公司员工
新和盛机构
否
有足够积假
是
稽核点
是否遇周
是
会、月会
否
须于前一天下午16：00点前填写调休单
稽核点觅妥职务代理人
稽核点部门主管签认
不能调休只能请假
主管特
否
许？
是
不准调休
前台备案、存档
前台调整积假表
（执行本程序，需填写调休单）
f六、案场员工办理调休（休假）手续流程图
案场员工
否
有足够积假
不能调休只能请假
是
稽核点
每月初排好下月排休表
稽核点
交管理部备案存查
排休是否有变更
否
按原排休表执行
是
是否按规定于前一天下午16点前知会点名者
是
否
稽核点
不得计调休，依请假相关规定办理手续
按新排休表执行
专案调休变更通知管理部
（执行本程序，需填排休表）
新和盛机构
f七、总公司员工办理请（病、事）假手续流程图
总公司员工
新和盛机构
在前台申请请假单
填写请假单
寻妥代理人交接工作部门主管主管签认交至管理部前台审核
稽核点稽核点
部门经理以
是
上人员？
否
1天部门主管批准13天交副总批准3天以上交总经理批准
总经理批准？
是
按旷工论处
否
（旷工一天
扣3薪）
请假前填写请假单并签认
是
否
否
是否电话至请假？
稽核点
前台人事备案、存查
否
按旷工论处
是
请假结束，上班
（旷工一天
后7天内交请
假单
扣3薪）
是
稽核点
（执行本程序，需填写请假单）
f八、专案办理请假手续流程图
新和盛机构
案场专案填写请假单
寻妥代理人交接工作
主委签字确认（或电话请假后事后补签）
月底交管理部查存
稽核点：强销期专案需由主委作为其职务代理人，其余时间为副专。
管理部结合月抽查记录统计考勤
交财务、资料
（执行本程序，需填写请假单）
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