王和镇村党支部书记综合考核评价办法
第一条为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强村党
支部书记队伍建设，改进和完善村党支部书记考核评价工作，按照上级有关文件精神，制定本办法。第二条村党支部书记综合考核评价以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，按照科学发展观的要求，着眼于选准配强村党组织领导班子，充分发挥考核评价机制的导向作用和促进作用，培养造就一支守信念、守纪律、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，为推进农村经济社会全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。第三条综合考核评价按年度进行。综合考核评价坚持
实事求是、注重实绩、群众公认和公开、公正、公平的原则。第四条村党支部书记综合考核评价总分为100分。采
取三种方式打分，一是目标考核，计70分；二是民主评议，计30分；三是奖罚计分。（一）目标考核镇党委根据对村级年度目标管理考核的情况确定其得分，主要考核村党支部书记履行岗位职责的情况。目标考核得分的70（百分制，不是按百分制进行考核的要按百分制
f折算出得分）计入综合考核评价总分。（二）民主评议村党支部书记每年要向镇党委，本村党员、组长、村民代表大会述职。向党委的述职采取书面与口头相结合的方式进行，每个村党支部书记在本届任期内至少进行一次大会口头述职。村级大会述职均采取口头述职方式进行。在述职的基础上，对村党支部书记进行评议。1、评议方式及参加评议的人员。评议分“下评上”“上、评下”两种。“下评上”：由本村的全体党员、组长、部分村民代表，在村的党代表、人大代表、政协委员及驻村企事业单位的负责人对村党支部书记进行评议。参评人数由党委根据村的规模大小分别确定，一般不少于50人。“上评下”：由乡镇、街道（工业园）领导班子成员及所属职能部门主要负责人对村党支部书记进行评议。2、评议内容。主要从村党支部书记的思想政治素质、政策理论水平、驾驭全局能力、执行能力、组织协调能力、工作作风（民主作风）、工作实绩、任期承诺目标的完成情况、廉洁自律等方面综合评价。3、评议等次。评议分四个等次，即“优秀”“称职”、、“基本称职”“不称职”、，计分系数分别为10、08、06、04，弃权票不计入总票数。4、民主评议所占分值为30分，“下评上”和“上评下”
f各占15分。（三）奖罚计分1、村上的工作或村党支部书记个人当年获全国、省、市、区表彰的，分别给予8r