损失大小扣罚1002000元。第三十三条在厂内违章驾驶叉车作业造成经济损失的，扣罚1002000元。第三十四条工作不负责任，工作组织不力，部门纪律涣散，影响工作任务完成扣罚1002000元。第三十五条泄露企业经营、产品开发和生产工艺秘密，根据情况扣罚1002000元。第三十六条管理人员玩弄职权，在工作上有意刁难员工的，根据情节轻重、影响大小扣罚1002000元。
第四节行政处分的标准第三十七条员工具有下列行为之一的，可给予警告处分：1、无合理原因，对本职工作或主管交办的事务未及时办理完成者；
第3页
共12页
f2、工作时间未按规定着装或佩戴厂牌者。第三十八条员工具有下列行为之一的，可给予记小过处分：1、上班时间擅离职守，偷懒、怠工、利用公司电脑玩游戏、看与工作无关的书籍报刊或做与本工作无关的事情；2、因工作上的疏忽致使公司蒙受1000元以下经济损失；3、违反厂区管理制度和治安保卫制度，进出厂门不接受保安员检查，经济处罚的同时给予记小过处分；4、擅自在公司集体宿舍留宿亲友、异性或在厂内闹事影响他人生活秩序的，经济处罚的同时给予记小过处分；5、在工作场所喧哗、口角、扰乱秩序且不听劝告；6、未经批准将机械设备、仪器、办公设备、机动车辆等交由无证人员操作、驾驶，或擅自操作、驾驶他人的机械设备、仪器、办公设备、机动车辆等；7、擅自取用公物或严重浪费公物；8、旷工一次或值班缺勤；9、在公司规定的主要禁烟区吸烟；10、员工发生违纪行为，在场知情的管理人员没有及时制止和处理，可给予该管理人员记小过处分。第三十九条员工具有下列行为之一的，可给予记大过处分：1、故意撕破、涂改公告单或重要文件；2、虚填报表或虚报费用；3、在公司内相互殴打或故意妨碍他人工作；4、托人打卡或代人打卡；5、未按公司财务规定作业，为公司带来1000元以下经济损失；6、无合理原因，不服从上级主管领导指挥且态度恶劣；7、不服从管理，不服从工作安排，无理取闹或以其他方式、手段（如罢工）干扰、工作秩序；8、工作场所或工作时间喝酒、滋事影响秩序；9、因工作上的疏忽致使公司蒙受1000元以上经济损失；10、未经批准或授权擅自对外发表言论损害公司形象；11、在公司规定的重点禁烟区吸烟；
第4页共12页
f12、未向上级或同事说明事因，擅自离岗；13、故意毁坏建筑、水电、绿化设施，办公、生产设备，公共财物的，毁坏物品的价值或维修费达1500元以下；14、管理人员工作不负责任，r