通过激励满足员工对成就感、自尊感和自我实现等高层次的需求，进一步实现员工的进取心和人生价值；促使员工充分发挥自己的聪明才智，促使广大员工的聪明才智得到最大程度的调动，促使他们最大限度地发挥自身的主动性、创造性。
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只有这样，才能够使企业员工成长为企业的真正的人才，使企业发展成为培育人才、吸引人才的摇篮，使他们积极向上、爱岗敬业，实现他们自身的价值需要，为企业的发展贡献自己的力量。
三、结语
企业文化是一种强大的精神力量，可以生生不息。企业文化是一种潜在的、无形的生产力，是中小型国有工业制造企业的无形资产和精神财富。在中小型国有工业制造企业的发展过程中，只要企业能够做到将自身的发展与企业文化相互促进、相互补充、相互协调，使两者能够同步运行，建设处一套优秀的企业文化，对中小型国有工业制造企业的发展起到不可估量的积极作用。
参考文献：
1李东升企业文化在现代企业发展中的作用J商场现代化2011032王雪艾浅谈企业文化建设中管理者效能的发挥J陕西煤炭2011053张淑静企业文化对监理企业发展的作用J甘肃水利水电技术201003
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