管理评审程序
文件编号：ZGP07版次：A1受控状态：受控
制定姓名部门日期
审核
批准
f管理评审程序
变更履历
版本A1变更日期20170915变更条款334
文件编号制定日期版次
ZGP0720170915A1
变更内容质量部和体系中心职责更改质量部管理评审工作统一调整到体系中心
1目的
确保按照策划的时间间隔评审质量、环境、职业健康安全管理体系（以下简称综合管理体系），以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
2范围
适用于公司质量、环境、职业健康安全管理体系的管理评审。
3职责
31总经理负责主持管理评审活动。32管理者代表负责向总经理报告综合管理体系的运行情况，提出改进的建议。33体系中心负责综合管理体系管理评审计划的编制和组织工作；负责收集管理评审所需的资料；负责管理评审报告的编制；负责对评审后的纠正、预防及改进措施的跟踪和验证；负责对评审会议过程和决定作好记录。34公司各部门负责对本部门所涉及的体系过程的运作情况，方针、目标和指标以及管理方案的达成情况进行阶段总结和趋势分析，同时提出持续改进的方向，并提供与本部门有关的评审所需的资料；负责评审中所提出的纠正措施、预防措施和改进措施的实施工作。
4工作程序
41管理评审计划411规定每年进行一次（时间间隔不超过12个月）管理评审，正常情况下评审安排在内部审核结束后一个月内进行。412体系中心编制综合管理体系【管理评审计划】，经管理者代表审核，总经理批准后下发到公司各部门。413当出现下述情况时可以增加评审次数：a公司组织机构，产品范围，资源配置发生重大变化时；
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文件编号制定日期版次
ZGP0720170915A1
b发生重大质量、环境、职业健康安全事故或者相关方有严重投诉或投诉连续发生时；c法律法规及其它要求有变化时；d市场需求发生重大变化时；e审核时发现严重不符合项时。414管理评审计划主要包含内容：a评审时间；b评审目的；c评审范围及评审重点；d参加评审的部门及人员；e评审依据；f评审内容。42管理评审输入管理评审输入应包括与以下有关内容：a方针、目标和指标以及管理方案的实施，达成情况；b内审结果，包括内部审核，第二、三方审核结果；c相关方的反馈，包括顾客满意度的测量结果，与顾客沟通的结果以及顾客反馈意见等；d过程的业绩和产品的符合性，包括过程、产品的监视和测量结果；e纠正、预防和改进措施的情况，包括对内审和日常发现的不合格采取的纠正、预防和改进措施的实r