教学质量评价在前20指导毕业设计（论文）酬金（C）科研按照学校科研工作奖励有关规定办科研成果的第一说明：指导毕业设计（论文）工作量按学校有关规定核定。C＝指导毕业设计（论文）工作量×指导毕业设计（论文）工作量×课时酬金标准应完成规定的毕业设计（论文）指导任务任何教学事故、且本科教学质量评任何教学事故、且
f工作奖励（D）
理
署名单位为“重庆工学院”
应学校有关单位邀请，作本学科学术外聘兼职教授：外聘兼职教授：500元场报告外聘兼职副教授：外聘兼职副教授：300元场酬金告时间不少于90告，一般每场报专业的学术报
分钟
说明：表中涉及到的课时酬金标准均同A②。2工作酬金发放办法及经费渠道：（1）课程教学工作酬金、本科课程教学工作奖励、指导毕业设计（论文）酬金：每学期末，由二级学院（部、中心）填报《重庆工学院学年第学期外聘兼职教师课程教学工作量、指导毕业设计学年第学期外聘兼职教
（论文）工作量统计表》、《重庆工学院
师外聘兼职教师课程教学工作、指导毕业设计（论文）工作酬金发放汇总表》（见附件4、5），经教务处、研究生处审核并汇总后报人事处。人事处审核后，负责通知财务处，由各二级学院到财务处领取并发放。上述酬金由学校统一支付，与学校其他教师同步发放。（2）科研工作奖励：在学校进行科研成果统计时，由各二级学院（部、中心）将外聘兼职教师署名我校的科研成果报科研处，同时报人事处备案。奖励经费由学校承担。（3）学术报告酬金：学术报告酬金在外聘兼职教师应邀完成学术
f报告后，由邀请单位承担并直接支付给本人。八、其他（一）为保证人才培养质量，各二级学院（部、中心）不得擅自安排未经学校批准聘用的人员作为外聘兼职教师上课。学校只支付经学校聘用的外聘兼职教师的相关待遇。（二）本办法自发布之日起执行，原《重庆工业管理学院关于聘请国内外兼职教师的暂行办法》同时失效。其他规定中与本办法有出入的，以本办法为准。（三）本办法由人事处负责解释。
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