（D）战略性人力资源管理部门28、战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）（A）目标性（B）计划性（C）长远性（D）纲领性29、（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题。（A）总体战略（B）业务战略（C）职能战略（D）竞争策略30、在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。（A）劳动力需求大于供给（B）劳动者充分获得招聘信息（C）劳动法律体系日渐完善（D）经济发展减缓、失业率增加31、（）的企业适合采取进攻型战略。（A）所处行业发展良好，自身实力较强（B）所处行业发展良好，自身实力较弱（C）所处行业开始衰退，自身实力较强（D）所处行业开始衰退，自身实力较弱32、企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的（优势。（A）垄断（B）规模经济（C）无形资产（D）迅速扩大组织规模33、“母公司子公司工厂”和“母公司事业部工厂”的区别在于（（A）前者属于欧美型，后者属于日本型（B）前者是法人联合体，后者是单体企业（C）前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人（D）前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略34、在集团本部事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（（A）事业部获得的利润可以自主支配（B）事业部领导人不得在集团本部兼职（C）事业部所需的资金不可向集团外的银行借款（D）集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划35、（）最适合大型跨国公司（A）企业系列企业集团（B）区域系列企业集团
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（C）横向结合型企业集团（D）控股系列企业集团36、关于胜任特征下列说法错误的是（）（A）能够区别优秀与普通绩效（B）是潜在的、深层次的（C）仅仅限于个体或岗位层次（D）能确保完成任务或达成目标37、（）具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。（A）元胜任特征（B）行业通用胜任特征（C）组织内部胜任特征（D）行业技术胜任特征38、专家会议气氛与德尔菲法的主要区别在于（（A）专家人数（B）是否有主持人（C）是否匿名评议（D）是否需达成统一意见）
39、每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）（A）独特性（B）一致性（C）稳定性（D）特征性40、关于投射测试下列说法错误的是（）（A）评分主观性较强（B）科学性有待进一步考察（C）应r