奋好学19、生活中你最瞧不起的那种人是()。(A)耍奸蹭滑的人(B)恶意中伤别人的人(C)制造小摩擦的人(D)和事佬儿20、如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围,接受这样的任务会给公司造成损失。这时,你会()
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(A)立即找上司退掉这份工作(B)立即找上司说明自己的想法(C)既然是公司的决定,那就先干起来再说(D)不管如何,服从总是第一位的21、公司高薪聘请了一个人才。这个人在其它单位表现十分优异,但是,到了你所在的这个单位,才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是()(A)或许这个所谓的人才根本不是人才(B)单位不会合理地使用人才(C)有时候聘请人才只是充样子(D)人才浪费十分可惜22、某公司员工任某喜欢助人为乐,平日里帮助同事们解决了不少困难,但也因此落下许多风言风语,如有的人说他没有本事怕被辞退了,便以小恩小惠笼络人心,或借故讨好女士,总之,啥话都有。对此,你会()(A)劝他别再做好事了(B)和自己关系不大,不会去管(C)鼓励他继续下去(D)为任某鸣冤,呼吁大家理解支持23、关于友情和金钱,你的认识是()(A)友情固然很重要,但金钱是杠杆(B)友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值(C)金钱很重要,但友情更重要(D)金钱可以失而复得,但破损的友情却难以修复24、如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业,但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质,他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇,你会()(A)进行综合比较(B)重点在工资收入方面进行比较(C)选择对自己特别恳切的公司(D)选择科技企业25、如果你作为公司的主要领导之一,最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导,说他听不进建议,独断专行,这时你会()(A)批评主管(B)不理睬员工们的抱怨(C)了解实情(D)让主管与员工沟通第二部分理论知识(26125题,共100道题,满分为100分)
一、单项选择题(2685题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。(A)一般系统理论(B)资源基础理论(C)人力资源理论(D)交易成本理论
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27、在()结构图中,人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。(A)早期人事部门(B)初期人力资源管理部门(C)行政事务管理部门r