奋好学19、生活中你最瞧不起的那种人是（）。（A）耍奸蹭滑的人（B）恶意中伤别人的人（C）制造小摩擦的人（D）和事佬儿20、如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）
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（A）立即找上司退掉这份工作（B）立即找上司说明自己的想法（C）既然是公司的决定，那就先干起来再说（D）不管如何，服从总是第一位的21、公司高薪聘请了一个人才。这个人在其它单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）（A）或许这个所谓的人才根本不是人才（B）单位不会合理地使用人才（C）有时候聘请人才只是充样子（D）人才浪费十分可惜22、某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）（A）劝他别再做好事了（B）和自己关系不大，不会去管（C）鼓励他继续下去（D）为任某鸣冤，呼吁大家理解支持23、关于友情和金钱，你的认识是（）（A）友情固然很重要，但金钱是杠杆（B）友情可以说说，但在金钱的冲击下会一文不值（C）金钱很重要，但友情更重要（D）金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复24、如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）（A）进行综合比较（B）重点在工资收入方面进行比较（C）选择对自己特别恳切的公司（D）选择科技企业25、如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）（A）批评主管（B）不理睬员工们的抱怨（C）了解实情（D）让主管与员工沟通第二部分理论知识（26125题，共100道题，满分为100分）
一、单项选择题（2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。（A）一般系统理论（B）资源基础理论（C）人力资源理论（D）交易成本理论
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27、在（）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。（A）早期人事部门（B）初期人力资源管理部门（C）行政事务管理部门r