员工福利管理制度
总则
第一条本制度所列福利待遇均根据国家规定及公司自身情况而定。
第二条公司员工福利制度遵循公平性、激励性、竞争性和经济性的基本原则。
第三条本制度适用于公司全体员工。
第四条员工职务发生变动福利待遇相应调整但调整后的待遇标准必须在该职务福利待遇标准范围之内。
第一章福利待遇的种类及奖励
第五条公司提供的福利待遇包括法定福利待遇以及根据公司自身条件设置的福利待遇。
第六条公司设置的其他福利待遇包括
一、司龄工资
二、贺仪员工生日、生育
第二章福利待遇的标准
第七条司龄工资
一、司龄工资按照员工在公司的服务期限的长短进行配比。
二、服务1年以上的员工基本工资增加100元。
第十三条节日费
一、公司在每年的中秋节、国庆和春节前给员工发放过节费。
二、中秋节100元、国庆200元、春节500元过节费。
第十四条贺仪
一、生日慰问金公司在员工生日之际给予其100元生日慰问金或礼物以示祝贺
二、员工在子女出生6个月内知会综合管理部后公司将致贺仪人民币200500元的礼金或礼物
第三章福利待遇的给付
第二十一条现金支付的福利待遇随当月工资核发
第二十二条享受假期福利的员工其工资待遇按公司当月考勤情况执行。
第四章关于福利补贴的实施细则
f第一条节日费发放
一公司每年在春节、国庆、中秋节日前一周内由综合管理部制作员工节日费用发放表计算费用总额。
二节日费用发放表先由综合管理部主任对员工的到岗时间进行核对审核后报分管行政人事副总经理核准总经理签发。
三财务资金部根据审批后的节日费用发放表安排发放。
第二条贺仪费发放
一员工生日慰问金的发放由综合管理部负责对公司所有在职员工的生日日期进行统计记录生日时间以身份证登记日期为准并将制作的生日发放表在财务资金部进行备案。
二由综合管理部人员办理有关生日慰问金的财务手续。
三相关员工在综合管理部办理慰问金领取手续。
第三条其他
综合管理部负责建立公司员工各项福利发放的台帐员工福利费用均按照员工个人进行登记建帐。
第五章附则
第二十三条本制度由公司综合管理部制定并负责解释。
第二十四条本制度经公司总经理批准后方可施行。七
夕只因有你
总有一些人牵肠挂肚难以忘记
总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜
从春夏到秋冬从陌生到熟悉
f虽不能时时联系却总在特别的日子想起你七夕快乐我的朋友。
七夕只因有你
因为有你再苦生活也不觉得累
再大的险阻也无所畏
再大的波折也不担忧
再痛的经历也会忘记
因为有你我就r