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1、目的
贯彻实施员工福利政策，体现酒店对员工的关怀和爱护，增强酒店的凝聚力
和员工对酒店的归属感。
2、适用范围
21本制度适用于酒店各项福利工作。
22行政人事部为本文件归口管理部门。
3、职责
31行政人事部负责酒店薪酬福利制度的制定、修订及酒店年度福利预算编
制。
32行政人事部负责本制度执行与总体实施情况掌控。
33各部门负责所属员工的福利建议。
4、福利体系
41有薪假期：见《河北华威酒店有限公司休假管理规定》
42住宿规定
421酒店对外地来酒店工作的员工提供住宿，具体标准如下（暂定）
职位
住宿规格
住宿标准
备注
1、提供上下铺双人床
基层员工
2、配备床上用品一套（垫褥一张、枕符合条件者须向行政
68人间
头一个、被子一床、床单一张）
人事部申请。
3、配备空调贮物柜等简单的家具
主管级员工
46人间
1、提供上下铺双人床2、配备床上用品一套（垫褥一张、枕头一个、被子一床、床单一张）
符合条件者须向行政人事部申请。
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3、配备空调贮物柜等简单的家具
部门经理级
2人间
1、配备席梦思床空调电视等常用家具2、配备床上用品一套（垫褥一张、枕头一个、被子一床、床单一张）
符合条件者由行政人事部安排
1、配备席梦思床空调电视等常用家具
总监级以上
单人间2、配备床上用品一套（垫褥一张、枕由酒店统一安排
头一个、被子一床、床单一张）
422宿舍住宿管理详见《华威酒店有限公司员工宿舍管理规定》
43交通补贴
431对使用私家车上下班和外出的经理含级别以上员工按月给予交通补
贴
432非经理级别员工外出办事原则上可享受酒店派车服务若使用私家车
外出办事可按月给予一家的交通补贴
433具体交通补贴标准如下暂定：
职位
补贴标准（按月）
补贴方式
基层员工私家车外出办事按1元公里数报销费用单次申报
部门经理
300元月
在额度内月度报销油票，因特殊情况超出部分需另行审批
总监级
500元月
在额度内月度报销油票，因特殊情况超出部分需另行审批
副总经理级
800元月
在额度内月度报销油票，因特殊情况超出部分需另行审批
总经理
1500元月
在额度内月度报销油票，因特殊情况
可修改编辑
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超出部分需另行审批
434差旅交通补贴详见《华威酒店有限公司出差管理规定》44通讯补助441通讯补贴标准详见《河北华威酒店有限公司通讯补助标准及管理细则》45员工活动：为丰富员工业务生活，提高团队凝聚力，酒店将不定期举办员工活r