辖部门日常管理工作
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督导管辖部门负责人开展以下管理工作：①部门制度文件、管理办法的起草与修订；
②部门工作流程的建立与完善；
③部门工作计划的制定，以及工作任务的合理分配；
④部门岗位、职责的设置，以及部门人员管理；
⑤员工在职培训与指导；
⑥员工绩效管理和绩效考评。
五、任职条件
1
最低学历要求
2
专业要求
本科建筑结构土木工程管理等相关专业
3
经验要求
具有房地产项目管理八年以上工作经历，其中三年以上大型房地产公司部门经理职位经历。
①熟悉国家房地产行业相关建筑规范与标准；
②熟悉房地产项目开发、施工管理等各环节，能够准确把握工程管理
4
知识技能要求
的控制要点；
③对房地产行业成本控制有一定的认识，能够在施工过程中对成本进
行有效控制。
①具有良好的计划、控制、判断、决策能力；
5
素质能力要求
②具有良好的组织协调、资源整合能力，善于沟通、谈判与公关；③具有良好的分析能力，能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务，
分析问题产生的原因，探寻最有效的解决办法。
六、关键绩效指标（KPI）1工程进度完成率2工程质量合格率3现场签证费用控制4重大质量、安全事故发生次数
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