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总经理岗位说明书
文件编号：LCDHR01（001）版次：A0
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总经理岗位说明书
一、岗位概况
岗位名称
总经理
所在部门
总经理
直接上级直接下级
执行董事
副总经理、人力资源部经理、项目总监、技术总监、工程总监
人员编制岗位分析日期
1人2017年6月
二、工作关系
内部关系住宅地产全体员工；股东会与执董办；集团内部各子公司负责人等。
外部关系与政府部门、各战略合作伙伴等。
三、岗位目的
在公司业务要求和执行董事的指导下，组织确立公司的发展战略目标，全面负责公司的经营管理，领导全体员工实现公司的可持续发展。
四、岗位职责
序号
职责
1战略规划与实施
权重
职责分解与工作标准
15％
根据执行董事的要求，组织各职能板块分析公司经营环境，明确公司战略地位，制定公司整体发展战略规划，并负责领导实现。
根据执行董事的要求，提出年度经营目标，并指导相关部门编
2
年度经营计划的制定与实施
15％制详细的年度经营计划和财务预算。
监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
提供有效的资源，推动公司质量管理体系的建立与完善，健全
3
现代企业管理制度的建立与完善
公司的组织体系和工作体系。20％
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的
优化调整。
确定项目投资发展方向，选择合适的项目进行可行性研究，并
对研究结果进行审核、分析。
4
投资与决策
15
对公司项目投资可行性报告、前期策划方案、设计方案、工程
预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核。
根据公司经营管理的需要，组织制定内部机构设置方案，并报
5
机构优化与重要人员任免
15％董事长批准后实施。
负责高层管理人员的选拔，并提请执行董事聘任或解免。
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根据公司经营管理和其他工作需要，批准聘任和解聘中层管理人员和基层员工。
审核、签发各类行政、业务文件。
审核公司月度年度预算以及预算外的费用支出。
6
主持公司日常经营与管理工作
负责各部门高层管理人员的考核、培训工作。20％
建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
五、任职条件
1
最低学历要求
2
专业要求
3
经验要求
根据执行董事授权，对外代表公司签订合同和协议等。
本科建筑结构工程管理工商管理经济类等相关专业具有房地产经营管理、工程管理十年以上工作r