位任职条件的人才纳入后备人才库任职资格连续5年有效。今后国有企业领导人员的产生原则上应在这
f些获得任职资格者中选拔。
第十三条有下列情形之一者不得担任国有企业领导人员职务
一无民事行为能力或者限制民事行为能力的
二犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪被判处刑罚的或因犯罪被剥夺政治权利的
三因经营管理不善而破产清算负有个人责任的企业领导人员
四对违法违规被吊销企业营业执照负有个人责任的企业领导人员
五因个人原因已经或曾经导致企业发生安全、质量等重大责任事故或出现严重亏损造成国有资产严重流失和重大经济损失的
六个人在企业经营管理活动中未能完成任职目标或有重大弄虚作假记录的
七个人所负较大数额债务到期未清偿的
八国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。
第五章选任方式及程序
f第十四条国有企业领导人员的选任方式有委任制、聘任制和选任制。对董事会、监事会成员依照《中华人民共和国公司法》和有关规定由出资者实行委任制或选任制对总经理、副总经理、总会计师等实行聘任制对党组织负责人按照《中国共产党章程》和有关规定实行选任制或委任制。
第十五条市委管理的职务由市委审批党委、行政职务分别由市委、市政府任免其中设立董事会企业的总经理由市政府向董事会推荐由董事会聘任或解聘。由各主管部门党委管理的职务由各部门党委审批。党群、行政职务分别由各主管部门党委和部门任免其中设立董事会企业的经理层成员由各主管部门向公司董事会推荐由公司董事会聘任或解聘。
第十六条实行任前公示制。公示对象为拟提拔担任领导职务的人选公示期一般为7天。对公示期间群众反映的问题要及时进行调查、核实对经调查、核实不符合选拔标准或任用要求的不予任用。
第十七条依法选举产生国有企业领导人员的程序按《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》及公司章程等有关规定进行。
第十八条考察对象的确定按以下原则掌握
一调整市政府授权市国资委履行国有资产出资监管单位的正职
f时由市委组织部征求市国资委党委意见后确定考察对象共同考察。
二调整市政府授权市国资委履行国有资产出资监管单位的副职时由市国资委党委提出方案报市委组织部确定考察对象。
三市政府授权市国资委履行国有资产出资监管单位的董事会、党委党总支、党支部、未设董事会企业的经理层换届时由市国资委党委提出方案报市委组织部确定考察对象r