有企业领导人员任期制。设立董事会的企业董事会每届任期三年。其中有限责任公司董事的任期由公司章程规定但每届任期不超过三年经理层任期由董事会确定但不得超过本届董事会任期。未设立董事会的企业经理层每届任期三年。任期届满经考核需连任的重新履行任职手续。党委纪委的任期按《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关规定执行。
第九条严格控制国有企业领导人职数。董事会、监事会的职数按《中华人民共和国公司法》和公司章程的规定执行。设立董事会的企业
f经理层职数一般不超过5人未设立董事会的企业经理层包括总经理、副总经理的职数一般不超过6人企业党组织领导人员职数按《中国共产党章程》和有关规定执行。
第四章任职资格与条件
第十条国有企业领导人员的拟任人选应当具备以下基本条件与资格
一认真实践“三个代表”重要思想正确贯彻执行党的路线方针政策牢固树立科学的发展观和正确的业绩观遵守国家法律法规廉洁自律。
二熟悉现代企业经营管理具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识对企业国际化经营有一定的认知有较强的改革创新能力和市场意识、风险意识注重企业的长远发展。
三品行端正诚实守信团结合作作风严谨求真务实勤奋敬业具有较强的事业心、责任感职业素养好。
四有良好的履职纪录业绩优良。
五一般应具有5年以上企业工作经历和市直企业中层以上管理职位2年以上任职经历。
六一般应具有大学专科以上学历或高、中级专业技术职务任职
f资格。
七担任企业领导人员正职的一般应具有同层次副职2年以上工作经历担任副职的一般应具有下一层次正职2年以上或下一层次副职3年以上的工作经历。
八企业聘用人员中表现优秀、因工作需要选拔进领导班子的实行聘任制聘期三年期满后考核合格的可以续聘聘任期间享受同等待遇解聘后按照新的岗位和新的职务享受相应待遇。
九身体健康具备适应企业经营管理工作的心理素质。
十金融企业领导人员须经省银监局核准其金融机构领导人员任职资格。
第十一条国有企业领导人员的任职年龄一般不超过法定退休年龄。新提拔担任正职领导职务的年龄一般不超过52周岁新提拔担任副职领导职务的年龄一般不超过47周岁。
第十二条各主管部门应建立国有企业领导班子后备人才库。建立后备人才库的主要目的是开阔选人视野规范用人程序。在条件成熟时实行市国资委国有企业领导人员职务任职资格考试制度。通过面向社会公开考选把符合国有企业领导人员职r