某种原因无法在公司继续任职的员工，须提前一个月向公司提交正式的书面辞职申请。提成书面辞职后，须把工作交接完毕，如若工资未交接完毕离职，公司将在工作交接完毕之后再结算工资。经批准后，须认真移交工作，在相关移交人员签字后方可结算工资。违反者将按规定扣除违约担保金。四、自动离职因自身原因未办理离职手续，公司将视为自离，自离的员工将承担全部责任，公司有权不发予工资。
第五章考勤管理制度
一、作息时间
总部员工工作时间为每周五天，标准工作日为周二至周六：
上午
9：0012：30上午工作时间
中午
12：3014：00午餐休息时间
下午
14：0018：00下午工作时间
店面员工工作时间为每周六天，周六、周日不能调休，安排在周一至周五之间调休。
门店周一至周五：
下午1430至2000
周六、周日：
上午
9：0012：00上午工作时间
中午
12：0014：00午餐休息时间
下午
14：0020：00下午工作时间
商场店周一到周日：早班时间为上午930至1600
晚班时间为下午1530至2200
注：1、所有上班时间均是指到达工作地点或离开工作地点的时间，不包括路途中所用
交通时间。
2、各部门的学习时间、提高业务技能培训时间不计加班。
3、法定假日依国家规定，按公司具体办法执行。
4、考勤工作由行政部负责，总经理抽查。
二、考勤制度：（详见附件未打卡单）
1、公司实行上下班考勤制度。员工必须准时上下班打卡。
f（1）行政人事部每月10日前统计完成上月的考勤情况，各部门须将部门考勤确认情况上报行政人事部，同时月底前附上请假单、未打卡单、加班汇总表等交人事部。员工可在每月10日前向考勤员查阅本人考勤情况。
（2）加班执行打卡制度。未打卡的不得视为加班调休。忘记打卡前3次扣除10元，第4次算旷工。外勤岗位需填写加班申请表，由部门经理批准后报行政部考勤员备案。
（3）配置有指纹考勤系统的公司的所有员工，每天上下班时都必须使用指纹打卡并接受监督。未打卡也未进行书面说明者按旷工处理。漏打卡一次罚款10元每月扣款后工资余额不能低于最低工资2030元（深圳市员工工资支付条例第三十四条）以下所有内部扣款内容，添加此条款，作为扣款上限。漏打卡者需要主管证明其当天出勤情况。
（4）因公外出须填写外出公干出门条，不做缺勤和扣薪处理。（5）发现因迟到擅自更改打卡机时间者，一次罚款500元。（6）公司要求员工每周必须休息一天。加班准予调休，但限期一年内有效，不跨年。三、r