员工手册
目录一、总则二、考勤管理规定三、手机使用制度四、教职工着装及仪容仪表管理规定五、薪酬制度六、考核规定七、聘用及岗位管理八、培训制度九、人事档案管理制度十、保密制度十一、奖惩制度附表：岗位职责及绩效考核办法
f一、总则1为规范学校的人事管理，特制定本规定。2本学校员工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项均按本规定办理。3本学校各级员工，均应遵守本规则各项规定。
二、考勤管理规1、考勤时间11教务人员工作时间：12教务人员实行轮班单休，休息日安排在周末，周末需至少留两名在岗13行政、财务、平面人员工作时间：9001800，午休时间为
113013：0014厨师工作时间：13001900，月休2天，休息时需找替班人员。15保洁工作时间：9001800，周休一天，休息日原则上不可安排
在周末，休息需提前两天报备。16前台顾问工作时间：9002000，周休一天，咨询顾问实行早晚
班制，保证每天至少有一名咨询顾问人员在前台，具体轮休由部门内部自行商榷，休息人员提前报备人行部。
17兴趣课授课教师工作时间13002000，周休一天，原则上兴趣课专职教师休息日不应安排在周末；
2、考勤管理
f21签到211学校实行员工上、下班打卡制；212不按照学校规定指纹属违纪行为；213伪造或篡改考勤记录一经发现立即解除劳动关系；214因考勤机故障、事故原因，造成员工未按时打卡，到人行部报备；215上下班未打卡，要及时填写《未按时打卡情况说明》；未打卡者且无《未按时打卡情况说明》视为旷工半日；上下班均未打卡且无《未按时打卡情况说明》的，视为旷工一日。216《未按时打卡情况说明》最晚不超过第三天下班之前，递交人事部核准，逾期不交者人事部不再接收，将按旷工计入考勤。注：如遇特殊情况需到人事部备案，由人事部统一交请人行部主任审批，不得越级审批。22、因公外出221非市场人员因工作外出办理业务，须提前填报《因公外出单》，说明具体外出事由、外出时间，经部门直属领导签批后，报人事部；222如实际外出时间与预计外出时间差异较大，须部门最高负责人补充签字；223不足一天的因公外出，进出学校都要在学校打卡机打卡，作为因公外出的补充考勤；224非市场人员直接出行的，须到达目的地进行钉钉签到。23迟到、早退231迟到或早退10分钟（含）以内，每次扣罚20元；232迟到或早退10分钟30分钟（含），每次扣罚30元；
f233迟到或早退30分钟以上，每次扣罚50元；234早r