附件
教师工作绩效考核指标量化表
教师姓名：廖红
考核分类
职称：助教考核时间：2016年6月19日
内容
完成工作量周S评价系数P工作量折算
优秀：1
S5P
课堂教学60
行政法与行政诉讼法
课
60
良好：085每节课计5分，
一般：07本项满分60
程
差：055
分，超课时另计
名
算课酬。
称
实践教学15
专业实习指导5（含校内与校外）
毕业实习指导2
毕业论文指导5学生创新项目指导、
竞赛指导等3论文4
优秀：1
本项最高不超
良好：085过15分
一般：07
2
差：055
5
4
1、核心期刊、本项最高不超
f科学
研究
科
题
10
课题4
目
研
与
教材编写2
数
分
量
其他类
省级课题、规过12分划教材：12；2、本科大学学报论文、市级课题、国家级出版社出版教材：11；3、其他：10
事务管理6
党务管理15
行政事务管理15管理
学生事务管理15职务
工会事务管理1
优秀：1良好：085一般：07差：055
教学督导管理5（特设）
由学院聘请兼职督导员，每学期课堂听课不
少于10次
f其他事务管理05
社会活动6
党务活动1
教研活动25
活
动
教工工会活动1
任
务
学生社团活动1
量
优秀：1
良好：085
25
一般：07
差：055
其他活动05
奖惩
情况
获
3
奖
名
称
合计
获奖级别：735
省级：5分市级：4分校级：3分三级教学事故取消绩效；二级教学事故5分；一级教学事故4分。
f学院考核工作小组审核意见
考核等级：
组长签名：
（盖章）年月日
学校主管部门意见
主管领导签名（盖章）：年月日
fr