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教师工作绩效考核指标量化表
教师姓名：廖红
职称：助教考核时间：2016年6月19
日
考核分类
内容
完成工作量周S评价系数工作量折算
P
优秀：1
S5P
课堂教学60
行政法与行政诉讼法
课程名称
60
良好：
每节课计5
一般：
分，本项满
差：
分60分，超
课时另计算
课酬。
专业实习指导5
实践
（含校内与校外）
教学
15
毕业实习指导2
2
毕业论文指导5
5
学生创新项目指导、
竞赛指导等3
论文4
4
科
题
科学
课题4
目
研究研
与
10
数
教材编写2量分
其他类
2
优秀：1良好：一般：差：
本项最高不超过15分
1、核心期刊、省级课题、规划教
材：；2、本科大学学报论文、市级课题、国家级出版社出版教材：；3、其他：
本项最高不超过12分
f事务管理6
社会活动6
党务管理
行政事务管理
管
理
学生事务管理
职
务
工会事务管理1
优秀：1良好：一般：差：
教学督导管理5（特设）
其他事务管理
由学院聘请兼职督导员，每学期课堂听课不少于10次
党务活动1
教研活动
活
动
教工工会活动1任
务
学生社团活动1量
优秀：1良好：一般：差：
其他活动
获奖级别：
获奖惩奖情况名3称
合计
省级：5分市级：4分校级：3分三级教学事故取消绩效；二级教学事故5分；一级教学事故4分。
3
f学院考核工作小组考核等级：
审核意见
组长签名：
（盖章）年月日
学校主管部门意见
主管领导签名（盖章）：年月日
4
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