、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的CA神经过程的特征B心理活动的倾向性C占优势的心理机能D思想行为的独立性5气质类型中粘液质的主要行为特征是CA敏捷活泼B小心迟疑C缓慢稳定D迅猛急躁
f6以权力地位为中心的价值观是BA经济性价值观B政治性价值观C审美性价值观D社会性价值观7事业生涯的成功与失败，主要取决于DA父母的支持与反对B配偶的合作配合与否C主管领导的关心D本人对终身事业生涯的设想与考虑8当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是A
A竞争强制策略B回避策略C迁就策略克制策略）D合作策略解决问题策略9菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和A）A愿意追随的程度B任务的结构C参与支持D职位的权力10在布莱克和莫顿的领导行为方格图中，属于9，1格的领导方式是CA贫乏型领导B俱乐部型领导C任务第一型领导D中间型领导11领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是DA经济B人际关系C政治D环境12决策的前提是C
fA决策民主化B信息C预测D法律规范13期望理论的提出者是AA弗鲁姆B洛克C斯金纳D佛隆14表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的AA尊重需要B交往或爱的需要C安全需要D生理需要15马斯洛认为人的最高层次需要是DA尊重需要B成就需要C权力需要D自我实现需要16心理学研究表明，引起人的动机的因素是CA人对实现某种目标的可能性的估计B人对某种目标的重要性的评价C人所体验到的某种未满足的需要D人所表现出的各种行为17在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做CA解冻B改变C冻结D演变18在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指CA领导者的个人品德B领导者的工作绩效C领导者处理人际关系的能力D领导者的指挥能力19具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是CA职能制B直线制C事业部制或分权事业部制D超事业部制
f20在组织结构理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是BA传统组织结构理论B行为组织结构理论C现代组织结构理论D综合组织结构理论三、多项选择题在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、r