知识的掌握情况。B应聘者胜任工作的能力和工作经验。C应聘者对行业、专业的了解程度。必要时，一次面试和二次面试可合并执行。4对应聘项目负责人的面试最后必须经由总经理综合考察后作出录用决定。5综合办公室依据《人员增补申请表》中的用人标准和公司的员工行为规范对人员的录用拥有否决权，部门负责人和主管副主任依据岗位职责对人员录用拥有决定权，总经理拥有最终裁定权。所有人员的录用决定均由综合办主任汇总后报总经理批准。6除综合办公室，任何部门无权招聘人员，特殊情况应报总经理批准。7面试录用后，均为试用人员。
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综合办公室制定解释权归综合办公室
第二章报到
、一报到适用于新员工和工地试验室回中心报账、调回公司另派遣它任人员
二、员工报到的通知由综合办公室通过以下两个方式通知：
1直接口头通知；2通过综合办公室电话通知。
三、试用人员于报到时，应向综合办缴验下列表证件：
1身份证、毕业证、职称证等原件；2最近三个月内半身脱帽照片一张；3最后服务单位离职证明；4公立医院的健康证明；如有以下情况者，不予录用：A被剥夺公民权未复者；B受有期徒刑宣告或通缉，尚未结案者；C受破产宣告，尚未撤销者；D吸食鸦片，及其它代用品者；E亏欠公款受处罚有案者；F患有精神病或传染病等重大病患者；G品性恶劣，经公私营机关开除者；H体格检查经本公司认定不适合者；I未满17周岁者。5人事资料。
四、试用人员于报到时，必须填写《入职申请表》：
附表21
四川XX建设工程试验检测有限公司
申请工作部门：
姓名民族学历婚姻状况身份证号计算机水平是否曾在我公司应聘
入职申请表
申请工作职位：
性别政治面貌专业健康状况
出生年月籍贯
技术职称身高
填表日期：
cm
档案存放地
户口所在地
英语水平
有无车本
是
否
是否有亲属在我公司工作是
一寸标准相否
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联系方式家庭地址手机紧急情况联系人及电话：
起止时间
学
邮编电子邮件
学习及培训经历（从大学开始）
校
专业
电话所获学历或证书
起止时间
工作单位
工作经历（从最近一个开始）所在部门职务证明人联系电话
薪水
关系
姓名
家庭成员状况工作单位
职位健康状况联系方式
其他：
与原佣人单位是否有书面离职证明
期望薪金（税前）
是否已与原单位解除劳动合同口是口否可到职日期
声明：本人r