对所填写的各项内容的真实性负责，如有虚假之处愿意承担一切后果。申请字：
五、试用人员到和工地试验室回中心报账、调回公司另派遣它任人员应填写下表
附表22姓名
职务
所属工地
报到原因
工作交接是否完毕
7
f四川XX建设工程试验检测有限责任公司
综合办公室制定解释权归综合办公室
五、报到人员把以上资料交由综合办公室人事管理处，存档保存。六、报到人员报到后，向综合办公室提出申请是否住宿，由综合办公室统一安排。
附表23四川XX建设工程试验检测有限责任公司住宿申请表
XXX（男、女）：申请（20XX年X月X日至20XX年X月X日）到四川
XX建设工程试验检测有限责任公司员工集体宿舍住宿，请综合办公室安排一下住宿！
申请人（签字）：20XX年X月X日
备注：1（20XX年X月X日至20XX年X月X日）到中心试验室上班人员不予填写；
2（20XX年X月X日至20XX年X月X日）工地试验室回中心报账、调回公司另派遣它任人员则必须填写。
八、报到人员得到综合办公室答复，安排完住宿后必须签字确认下表。
附表24
8
f四川XX建设工程试验检测有限责任公司
综合办公室制定解释权归综合办公室
四川XX建设工程试验检测有限责任公司
住宿确认表
序号姓名性别日期
床上用品情况
备注
9
f四川XX建设工程试验检测有限责任公司
综合办公室制定解释权归综合办公室
第三章培训
一、公司的培训分为见习培训和岗位适应性培训、在岗培训、脱岗培
训、集中培训、制度学习、转岗培训。
1见习培训和岗位适应性培训：指对新录用人员的培训。2在岗培训：指不脱产培训。主要是针对员工的某个知识、技能薄弱点，由其主管领导提出要求，员工个人借阅相应的书籍，自学提高。3脱岗培训：指为获取专业资格证书而必须参加的由政府举办的培训。4集中培训：指脱产内部培训。主要为提高大多数员工，尤其是干部的工作技能而举办的专题性培训。5制度学习：指为使公司新制度贯彻落实而举办的培训。6转岗培训：指工作性质发生变化后进行的培训。
二、培训的责任、分工
1见习培训由综合办公室负责人及相应的部门负责人负责2公司所有员工每年必须参加在岗培训。在岗培训由各部门负责人负责，综合办公室监督检查。每年员工必须写出在岗培训的总结，并针对所学习内容结合公司、本岗位的实际情况提出建议和意见。经主管领导、主管副主任审阅并签署意见后交综合办公室汇总。综合办公室总体汇总后，写出在岗培训分析报告，报总经理。每年年初由综合办公室以文件的形r