能源动力厂
专业点检员考核制度
编制部门：设备室
编号：发布日期：2011年12月26日生效日期：2012年12月30日编制人：审核人：批准人：页数：第1页共2页
第一章总则降低设备事故率，规范专业点第一条为了更好地开展点检定修工作，检员的工作流程，达到点检作业标准化的目的，特制定本考核制度。第二条本制度适用于能源动力厂专业点检员的作业标准化的管理。第三条考核办法（附考核标准）1、专业点检员标准化作业实行百分制考核制度，日考核月累计，月考核得分作为绩效工资计算、发放及岗位评价依据。2、百分制考核实行减分法。为了鼓励员工提升工作质量，考核细则中每大项没发生扣分可按标准予以加分，其余任何原因不得发生加分考核。
3、
专业点检员的考核由点检长或上一级主管部门及领导实施，坚持公平、公正、公开的原则。坚持原则严格考核。
4、考核人按考核细则中考核标准每日下班前进行考核填分，对考核中发生的问题由点检长协调解决，不得对考核人有任何不礼貌行为。5、月考核连续三个月得分最低的员工，第二个月进行绩效考核或薪酬降低本岗位一级，三个月调离本岗位。月考核累计年终得分最低的员工，给予调离本岗位。
第四条本制度从下发之日起执行。本制度解释权属能源动力厂
f专职点检员考核标准
序号项目作业标准1、每天8点半至11点实施设备点检2、劳保、工具佩带齐全3、按点检周期、点检路线实施设备点检4、及时收集设备故障信息，按要求填写好点检卡、设备故障记录卡及点检日志5、点检漏检率小于10％1、按时完成日常检修、定期检修计划的制定2、项目计划准确率不小于90％，争取即不失修也不过修3、检修工时计划准确率不小于90％，检修超时不大于计划工时的10％4、关键项目检修方案的制定，要保证可行性、经济性。5、对日修、定修进行质量跟踪，作好检修的质量验收工作6、对检修中发生的问题及时协调，保证检修按进度要求完成。7、30分钟内到达生产现场组织设备的临时故障抢修8、对外委检修项目提供必要的技术资料和技术要求分值考核标准不按时点检每次扣1分不佩带工具每次扣1分不按标准点检每次扣1分，三次以上每次扣3分不按时填表每次扣1分三次以上每次扣2分月漏检率超过10％扣5分，漏检每次扣1分没按时完成检修计划每次扣2分计划准确率月累计低于90％扣5分，检修超时每次扣2分备注
1
点检实施
20
作标达加分
业准标2
作标达加分
业准标2
2
检r