安全科专职安全员工作考核办法
1、目的为正确评价专职安全员的工作，提高安全员的工作积极性，及时发现和消除安全隐患，做到防范于未然，从而促进项目安全生产工作不断改进，特制定本考核办法。2、考核形式21采用百分制的形式进行量化考核。22由安质部负责对安全员进行考核；安委会主任对安质进行打分考核。3、考核项目百分考核包括安全指标、行为规范、业务知识、检查现场记录、安全事故分析及其他事项等六项。4、百分考核具体内容41安全指标15分411安全员所管段全月无安全事故，此项考核满分；若发生安全事故，将视事故严重程度、性质和责任扣减215分。42行为规范10分421热爱安全生产监察工作，对项目财产和员工人身安全高度负责；422认真贯彻落实国家、上级部门或公司关于安全生产工作的精神；
f423遵守项目部各项规章制度；424坚持原则，敢于抵制破坏安全生产的不良作风；425有一项不合格扣减2分。43专业知识10分431熟悉掌握本部门生产系统各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点；432具有较全面的安全知识，能指导员工安全从事各项生产工作；433对重大、难、险的项目，能制定较全面的安全措施或安全注意事项；434有一项不合格扣减3分。44检查现场情况40分441每天深入现场检查应不少于三次，并做好相关工作记录；442现场检查要了解生产设备系统的运行、检修情况；443检查各工序员工安全操作情况；444发现安全隐患，有能力解决的应及时排除。不能解决的要汇报所在工班负责人和安质部，采取进一步安全防范措施；445检查、纠正现场员工违章作业情况；446督促安全隐患通知单项目的整改；447建立所属工班特殊作业人员档案；448健全员工劳动保护用品发放台帐；449凡不符合情况的，有一项扣减3分；
f4410对发现问题不汇报，未造成事故的，扣减5分次；造成事故的，视严重程度扣减1030分；4411由项目部安委会或安质部组织的安全突击监察中，发现一人违章或一处安全隐患，扣减2分；4412工作记录与现场检查情况不符的，扣减3分次。45事故调查分析15分451对所属工班发生的安全事故，要严格按照“四不放过”原则，实事求是的进行调查分析；同时针对事故原因制定相应的整改防范措施，一并上报安质部；452事故分析报告坚持24小时上报制度。不及时上报，逾期一天扣减2分；事故调查分析不上报的，扣减10分次；453调查分析报告内容不全、分析不清楚，扣减5r