探亲假
E2（含）以上
4工作日
452探亲假从异地转职期开始计算，每12个月为一核算周期。
453员工不再享受异地补助时，探亲假将随之取消。
f454探亲假期申请须统一按照公司考勤管理及假期管理规定，提前进行书面审批；探亲假的核算参照假期管理办法中年假之相关条款进行核算。
第五条各项异地补助的确认及审核51、员工调动至异地城市前，由调入城市人力行政部按照《人事变动审批
表》审批结果发放《员工异地工作确认函》，对该员工各项异地补助及享受周期进行确认，员工本人签字认可。
52、每月各项异地补助须经城市公司人力行政部进行审核后，方可发放。53、在异地工作期间如员工的层级和职位发生变化，员工自新层级或职位生效日期起，可立即享受相应级别的各项异地补助，由人力行政部重新发放《员工异地工作确认函》，重新进行确认。54、各城市可根据实际情况对员工各项异地补助及享受周期进行调整，但不可超过上述额度及享受周期。55、异地工作的审批权限同人员入转升离的审批，《员工异地工作确认函》签发权限同薪酬调整函的签发权限。56、如有特例，需报管理会审批后方可执行。第六条异地人员社保、公积金福利缴纳享受异地补助期间内的异地人员可选择社保、公积金福利缴纳地（调动后工作地或调出前社保缴纳地），异地补助享受期满后需全部转入当地缴纳。第七条其他71、本办法自2011年7月1日起实行。72、本办法解释权在集团总部。73、本办法附件为：附件一：《员工异地工作确认函》（RKPH_FormHR04）
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