操作。3163对从事特种作业的职工，必须经过专门培训，并取得特种作业资格后方可独立上岗操作。具体按QJl423《特种作业人员安全技术考核管理》中的规定执行。3164对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重新返岗位的职工，
f必须重新进行岗位安全教育。3165对采用新技术、新设备、新工艺、新材料、新产品的投产，要进行新操作规程的安全教育。对有害人身安全和健康的工作，必须配备相应合格的劳动保护用品和安全防护装置。3166对参加危险作业工程的职工，要进行有关工程的安全教育。3167对派往公司外执行生产、试验、检测、安装、运输等任务的职工，要进行有关作业环境和条件的安全教育。3168对所有在岗职工，每年进行一至二次安全生产规章制度和安全生产知识的教育，并利用每年的“安全月”活动，生产调度会，以及报纸、广播、展览、劳动保护教育等各种形式，进行经常性的安全生产宣传教育。3169有计划地对职工进行灭火、急救、抢险等培训。317对于接触火工品，易燃易爆品、化学毒品的安全管理与要求，按QJl42111规定执行。318建立并严格执行定期的和经常性的安全检查制度。及时消除安全隐患，严禁违章指挥和违章作业。3181公司所属各单位应结合生产，认真组织本单位的月查，班组的周查和作业岗位的日查。3182公司安全主管部门每年至少组织一次全面的安全检查。3183公司安全主管部门要与其他部门配合，认真做好生产前安全检查。每年要组织全公司性的专业技术安全检查。3184公司安全主管部门做好各节、假日前的安全检查工作。3185各级专、兼职安全员进行经常性安全监督检查。319认真排除隐患并进行安全技术改造，改善劳动条件，预防伤亡事故和职业病的发生。
f3191对从事有害作业的职工，应当定期进行健康检查，安排疗养并发放保健费。具体标准按《XXXX工业总公司员工保健费和疗养假管理规定》执行。3192为预防伤亡事故和职业病的发生，公司领导和有关部门必须依据国家规定，将每年技术改造经费的1020％用于安全技术改造。3110依照国家有关法律和规定，保证职工必要休息。配备适当的休息场所和饮水设施等。31101坚持每周工作不超过四十小时的工时制度，严格控制加班加点。31102女职工因生理特点所需的劳动保护，以及在劳动过程中的安全要求按《女工劳动保护管理规定》执行。3111对高温作业、防暑降温和暑期工业卫生的具体要求，按我公司的有关规定执行。3112公司安全主管部门和各级专、兼职安全员r