才搭建施展才华的舞台。负责单位：办公室五月份：1、开展“大干红五月，产量创新高”劳动竞赛，对当月产量超指标、破记录的单位进行奖励，迅速掀起生产高潮。负责单位：工会2、庆“六一”，组织职工子女（14岁以下）进行儿童现场书画比赛。负责单位：工会、团委3、开展技术创新成果展示活动。各单位针对生产中的技术难题进行攻关，并以多媒体形式展示。负责单位：技术开发科六月份：1、开展“安全宣传月”系列活动。负责单位：安全环保科。
f2、评选党员先锋，筹备“七一”建党节表彰大会。负责单位：办公室3、开展“导师带徒擂台赛”，对“导师带徒”活动效果进行检验。负责单位：人力资源科、工会七月份：1、召开党委工作总结暨创先争优表彰大会。负责单位：办公室2、开展“挖潜增效杯”竞赛活动，组织各单位修旧利废，各单位对修旧利废项目及产生的经济效益进行上报。负责单位：机动科八月份：1、开展职工子女“金秋爱心助学”活动。负责单位：工会，团委配合2、开展技术比武活动。负责单位：工会3、举办退伍军人座谈会。负责单位：办公室九月份：1、举办迎“十一”职工拔河比赛，负责单位：工会、团委2、举办安全在我身边讲解大赛。负责单位：团委，安全环保科指导3、中秋节举办“亲情三和盛”团员青年座谈会。负责单位：团委十月份：
f1、开展“质量月”活动（质量擂台赛、质量征文、质量摄影巡展等），负责单位：质量管理科2、举办职工羽毛球比赛，负责单位：金结公司，工会、团委配合3、开展“书记讲党课活动”，党委书记针对企业改革发展和行业不断变化的形势，讲一次党课、做一次形势任务报告。负责单位：办公室十一月份：1、深入开展“百日安全无事故”活动。负责单位：安全环保科2、开展“坚守一分钟，产量创新高”劳动竞赛活动。负责单位：工会十二月份：1、开展“我的新年愿望”寄语征集活动。负责单位：工会、团委2、开展第二阶段“导师带徒擂台赛”，对全年“导师带徒”活动效果进行检验，对师傅教学及徒弟技术学习状况进行评价。负责单位：人力资源科、工会3、对2016年度“明星员工”活动进行总结、评比。负责单位：工会、团委
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