每月明星员工评选办法
一、评选目的为进一步调动县局员工工作的责任心和主动性，弘扬企业精神和企业文化，展现企业员工的风采，形成人人争先进，人人为企业发展做贡献的良好氛围，打造学习型、服务型、创新型、和谐型企业，树立全员学习的典型和榜样，特制定本单位“明星”员工评选办法：二、评选范围遵章守纪，爱岗敬业，具有良好职业操守和职业道德的县局员工（领导班子成员除外）。三、评选时间每月月底之前进行评选，次月十日内公布评选结果，综合办公室组织评选活动。四、评选原则公开、公平、公正；优点突出，多数员工信服；宁缺毋滥。五、评选细则1、热爱本职工作，对待工作积极主动，责任心强，吃苦耐劳、品德端正、勤勤恳恳；2、有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合并引导，完全服从并能按要求完成工作安排；3、严格遵守本单位各项规章制度，不迟到、早退，无
f违反劳动纪律等不良记录；
4、善于创新思路，提高工作质量和效率，为单位的发展战略、各项政策制度等提出创造性意见和建议；
5、尊重上级和同事，极具团队合作精神，有大局观，乐于帮助别人，团队精神较强；
6、遇事冷静，处置得当，勇于负责，使单位利益免受巨大损失；
7、积极维护企业形象，不做损坏企业形象的事；8、当月绩效考核达到95分（含）以上；9、努力提高自身综合素质，重视学习、善于学习并通过学习提高工作效率或创新工作方法；10、集体宿舍生活、卫生表现良好，按时就寝，无不良嗜好；11、投票采取无记名方式投票、推荐，并详细说明评选理由。12、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门或单位领导一致好评；13、在服务、管理、安全、节能降耗或为企业发展提出合理化的建议的；14、对企业忠诚、敬业爱岗、乐于助人，与同事相处融恰，对领导尊重服从，对客户热情礼貌；15、积极参加本单位或部门组织的各类培训及活动；
f16、对于服务质量、工作技能上特别优秀突出，业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误。
六、一票否决项1、当月的工作有未完成项；2、当月有迟到、早退、旷工或不参加学习培训等现象；3、拒绝完成领导交办的工作；4、工作出现重大失误，造成经济损失的；5、发生安全责任事故的；七、奖励办法：明星员工奖励现金1000元并且可以调休一天（在评选后的当月进行调休，过期作废）；在岗位晋升及薪资调整、外出培训学习等方面，获得