题号1内容
题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数4
人员配备一般应采取（）。A、封闭的系统方法B、半封闭的系统方法C、半开放的系统方法D、开放的系统方法学员答案D正确性正确题号2内容主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（）原理。A、协调目标B、沟通联络C、直接管理D、激励学员答案C正确性正确题号3内容衡量领导才能方面的潜力的测验一般是指（）A、职业测验B、适应性测验C、品格测验D、智力测验学员答案C正确性正确题号4内容管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。A、书面沟通B、口头指挥C、非正式组织D、外部信息学员答案C正确性正确题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4
f题号5内容
题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数4
知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（）原理要求。A、公开竞争B、责任权利一致C、不断培养D、用人之长学员答案D正确性正确题号6内容组织中所需主管人员的种类和数目取决于A、组织目标B、组织计划C、组织设计D、现有的和预期的组织结构学员答案D正确性正确题号7内容人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员因而要靠A、人事部门来进行B、各级主管人员来进行C、高级管理人员指派D、人事部门与各级主管共同进行学员答案D正确性正确题号8内容沟通联络的目的是（A、促进变革B、进行领导C、协调个人目标和组织目标D、交流意见学员答案A）。题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数4
f正确性正确题号9内容使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（）。A、理论培训B、提升C、职务轮换D、辅导学员答案C正确性正确题号10内容平行沟通是指组织中（）。A、上下级之间的信息交流B、非正式组织成员之间的信息交流C、同级领导人员的信息交流D、各平行部门或人员之间的信息交流学员答案D正确性正确题号11内容命令一致原理是（A、计划B、组织C、领导D、控制学员答案C正r