考勤管理办法
1目的
明确公司考勤制度完善考勤管理流程特制定本规定。
2范围
本规定适用于四川成康医院管理有限公司全体员工。
3职责
公司人政部负责考勤管理工作。
4考勤管理及监督
41公司全体员工实行单休制于周六或周日选休员工的上、下班实行打卡考勤
夏季作息时间900120013301800
冬季作息时间900120013001730。
42每月10日前人政部根据公司考勤系统数据核算薪酬当月员工薪酬在次月第15日支付如遇节假日或公休日则提前至最近的工作日支付。员工离职在办理离职手续后的次月第15日支付。
43公司人政部随时检查员工在岗工作情况若当班时间缺勤而又无合理解释的将视为擅离职守作旷工论处。
5请假规定
均应事先填写“请休假单”呈请上级领导批准如因特殊原因无法事先请假的则须提前通知直属领导或人政部恢复上班一个工作日内补填“休假申请书”写明补假原因经相关部门领导签批生效。51因公事需离开办公区域须征得部门负责人同意外出半天以上的须按照规定发起流程填写外出
申请表单并经权限审批人批准方可外出公司员工由部门负责人批准部门负责人外出须由公司总经理批准。
52任何请休假包括事假、病假等各类休假除急病的病假、丧假或突发事件外应事前发起请
假流程并得到审批人的批准方可休假。
f522请假2天以上5天含以内的提前3天
523请假5天以上的提前15天
524请假的日期以权限审批人签字生效日期为准未请假的以旷工计。
如因紧急情况不能事前请假的应于第一时间内打电话征得同意发短信请假应接到批准回复才能请假并于24小时内委托其他员工代为办理请假手续。
53准假审批权限
公司管理设立了严格的请销假制度以确保工作纪律的严肃性。公司所有员工必须养成有事请假事后销假的良好习惯。
531公司部门负责人3天含以内所属分管领导审核批准人政部备案。3天以上须经总经理同意
人政部备案。
532公司一般员工13天含以内由部门负责人批准人政部备案3天及以上5天以内由所属分
管领导审核批准人政部备案5天及以上须经总经理批准人政部备案。
533任何人不得越级请假。
54病假
凡公司正式在职员工可享受每月1天的带薪病假。请病假须出具正规医院开具的病历卡及医药发票或其他有效证明材料其期限视病情而论。视其病情原因可先治病后补办请假手续但须第一时间用电话或者其他途径向主管领导口头请假。未按规定请假或事后提供假证明的均按旷工论处。员工若因病重无法及时按上述程序请假的也应及早致电上级主管经权限审批人批准事r