全部扣完后不再扣减。③《部门工作计划》考核将直接与部门主管副总、部门人员绩效工资挂钩，绩效工资根据公司人力资源部颁发的有关制度发放。
f月工作计划流程图
上月最后1个工作日编制月工作计划交至主管领导不合格审批每月3日合格总经理工作部提交至公司办公会
审批每月5日计划执行部门实施工作计划
总经理工作部抽查工作计划执行情况
主管领导检查工作计划执行情况
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