5客观性
14指挥和激励的领导艺术是指
1在实践中树立必要的权威2善于运用各种通讯手段进行沟通3指令的
内容力求切合实际4在组织中的鼓动工作和激励方法要多样化5及时
传达群众对领导者的要求
15管理活动中的“慢性问题”是指
1经常发生的影响组织日常活动的问题2长期存在会影响组织素质的问题3人们对其存在已习以为常不愿承认和解决的问题4对多数人的工作和利
益会产生显而易见影响的问题5容易被人们发现承认和解决的问题
四、名词解释每小题3分共15分
1估量机会
2组织结构
3职务要求明确原理
4人才生命周期
5管
理突破过程
五、简答题每小题5分共20分
1管理过程学派的基本观点。
2什么是德尔菲法
3直式结构的利弊。
4在管理中有哪几种指示方式
六、论述题每小题10分共20分
1试述目标管理的优缺点。
2试述领导艺术及其基本内容。
管理学原理试题七答案及评分标准
一、单项选择题每小题1分共15分
142233445364728194101
113123133141153
二、填空题每空1分共15分
1实践性
2行为科学
3管理
4例行
5目标
6计划
7管理愿望
8
实施影响9层次10带头羊11效价12投资回收率13历史结果14
全局15未来某一时期
三、多项选择题每小题1分共15分
112
22345
3234
412
5245
612
712
824
934102451124512345
f1312451412341523
四、名词解释题每小题3分共15分
1估量机会是在实际的计划工作开始之前进行的是对将来可能出现的机会加以估计展望可能取得的成果是计划工作的起点。
2组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式。它是执行管理和经济模式的体制。
3是指对主管职务及其相应工作人员的要求越是明确、培训和评价主管人员的方法越是完善主管人员工作的质量也就越有保证。
4正如一个产品有其产生、形成、发展和衰退的周期一样组织中的人才也有其生命周期。一个人才在组织中的生命周期可分为上个阶段即引入阶段、成长阶段、成熟阶段和衰落阶段
5要使控制工作真正起作用就要重点解决“慢性问题”打破现状。要解决
慢性问题要需要一定时间的这段活动时间就叫管理突破过程。
五、简答题每小题5分共20分
1这一学派的基本观点
①管理是一个过程1分②管理过程的职能有五个1分③管理职能具有普遍性1分④管理应具有灵活性1分
这一个学派主张按管理职能建立一个作为研究管r