浅谈工资薪金的个人所得税纳税筹划
摘要：随着越来越多的企业制定员工工资薪金激励体系，在不增加企业费用的前提下，通过减少名义工资以及均衡工资薪金所得的筹划手段，增加员工的实际收入，激励员工，提高效率，最后实际企业价值最大化的目标。关键词：工资薪金；个人所得税；纳税筹划
越来越多的企业为提高员工工作绩效、留住人才，纷纷制定了员工工资薪金激励体系。很多企业在设计自己工资薪金激励体系的时候，忽视了纳税筹划，企业投入了大笔资金，员工个人所得税负担却大幅增加，从而失去了激励效果。因此做好工资薪金的个人所得税纳税筹划工作具有非常重要的现实意义。我国个人所得税对于工资薪金所得采取的是九级超额累进税率，纳税人应税所得越多，其适用的税率越高，税收负担也越重。在每一级的边缘地带，收入可能只相差一元，但是所承担的个人所得税的税收负担却相差很大。寻求税负最小化是纳税人普遍的需求，也是纳税人的权利。如何在保证收入水平能够的同时又不增加税收负担，是工资薪金个人所得税纳税筹划的关键问题。我们可以从以下几个方面着手进行工资薪金的个人所得税纳税筹划。
1减少员工名义工资的筹划
11利用税收优惠政策来减少名义工资2006年6月27日财政部和国家税务总局联合下达的《关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税的通知》（财税200610号）规定，企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12％的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。因此在不增加企业负担的情况下，可以利用住房公积金对个人所得税进行纳税筹划，减少个人所得税应纳税额，从而提高员工的实际收入水平。12通过提高福利水平来减少名义工资
f企业一味地增加员工的现金收入，从税收的角度来看并不完全可取。企业可以通过提高员工的福利水平，降低其名义工资，通过减少员工的税金支出，达到增加实际收入的目的。常用的方法有以下几种：121企业为员工提供交通设施员工上、下班一般都要花费一定的交通费，企业可以通过提供免费的接送服务，或者将r