单位的车租给员工使用，再相应地从员工的工资中扣除部分予以调整。122企业为员工提供免费工作餐企业为员工提供免费的工作餐，必须具有不可变现性，即不可转让，不能兑换现金。123企业为员工提供培训机会随着知识更新速度的加快，为了获取新知识，参加各种培训已经成为个人获取知识的重要途径。企业可以为员工提供培训机会，在一定程度上满足员工接受继续教育的需要。124组织员工利用业余时间开展各项健身及运动项目等。
2均衡工资薪金所得的筹划
21均衡各月工资收入水平特定行业的工资薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算，分月预缴的方式计征。因此这些行业的纳税人可以利用这项政策使其税负合理化。其他行业纳税人遇到每月工资变化幅度较大的情况时，也就可以借鉴该项政策的做法。例1、某企业为季节性生产企业，其一年只有4个月生产，期间张三每月工资为3000元，则在生产4个月中，张三每月应纳税额＝（30002000）×10％25＝75元，4个月应纳税额为300元，也就是说年应纳税额为300元。若将张三年工资12000元（3000×4）平均分摊到各月，即不生产月份照发工资，每月1000元（1200012），则张三工资收入达不到起征点，年应纳税额为0元。可见，在纳税人一定时期内收入总额既定的情况下，使分摊到各个纳税期内的收入尽量均衡，而达到降低计税基数或使适用税率档次降低，最后实现降低纳
f税人税收负担的目的。22实行双薪制根据《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》（国税函2002629号）规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（指按国家规定，单位为其雇员多发1个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应该单独作为1个月的工资、薪金所得计征个人所得税，对“双薪”所得原则上不再扣除必要费用，全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。但是如果纳税人取得“双薪”当月的工薪所得不足2000元的，应该以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除2000元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。职工每月取得的工资薪金收入的应纳所得税额具体计算如下：应纳税额（月工资薪金收入2000）×税率速算扣除数例2、张三每月工薪收入5200元，扣除2000元后为3200元，相对应的税率是15，速算扣除数为125。具体算式为：（52002000）×15125355元张三在此收入水平下，全年应纳个人所得税4260（415×12）元。但如果企业按照税法规定对职工实行“双薪制”，情况就r