铁塔基站维护员工月度绩效考核
姓名：
项目
区域网格：
考核单项巡检合格率100故障工单处理及时率权重55135258432554437
岗位：网格长
网格内网络指网络指标标
站址退服率发电及时率站址拆迁率FSU完好率
工作目标（80）
站址退服及工单处理
站址退服故障工单处理未经授权的人员上站随工配合验收巡检作业隐患排查整治费用缴纳票据收集站址维系资源台账
上站协事件制调配合考核双重巡检及考核，隐患整绩效分治数及铁塔现金处罚站址及物业管理
按时完成区域及公司布置的单项工作，对领导临时交办的工作落10能力提升目实到位标保质保量完成本职工作，积极主20工作主观能动性动共同参与部门其它成员的工10作，通过参与实际工作，提升业务知识能力合理化建议（对公司提出维护工作相关的合理化建议并被采纳的）工作执行力创新提案（对公司维护工作提出创新并被采纳的）加分项临时加分项（工作完成效果突出、主动工作、发现非本职工作外的严重隐患）
加减分
f加减分
考勤情况，依《第一工程公司员工考勤管理办法》迟到，早退，旷工被铁塔相关主管投诉、违反铁塔相关规定被铁塔市公司通报扣分项临时扣分项（工作完成效果落后、消极工作、因工作责任心缺乏造成严重后果）在考核或评比中存在数据不实或数据优化、造假等情况。发生严重违法违纪事件
合计
100
员工确认签字：
f基站维护员工月度绩效考核表
岗位：网格长
计分方法指标要求为100，指标每低1扣05分，扣完为止指标要求大于等于99，指标每低1扣05分，扣完为止指标要求小于等于0036，指标每高0004扣05分，扣完为止指标要求为大于等于95，指标每低1扣05分，扣完为止指标要求为月度小于等于008，指标每高001扣05分，扣完为止。指标要求大于等于99，指标每低1扣05分，扣完为止。满分8分，以铁塔数据统计为准。一公司全部网格前三名，不扣分；四至八名6分；九至十四名3分；十五至二十一0分。满分4分，以铁塔数据统计为准。一公司全部网格前三名，不扣分；四至八名3分；九至十四名2分；十五至二十一0分。满分3分，以铁塔数据统计为准。一公司全部网格前五名，不扣分；六至十六名6分；九至十四名3分；十五至二十一0分。满分2分被铁塔通报投诉0分满分5分，以铁塔数据统计为准。一公司全部网格前三名，不扣分；四至八名4分；九至十四名2分；十五至二十一0分。满分5分，以铁塔数据统计为准。一公司r