全部网格前三名，不扣分；四至八名4分；九至十四名2分；十五至二十一0分。满分4分，以铁塔数据统计排名。一公司全部网格前三名，不扣分；四至八名3分；九至十四名2分；十五至二十一0分。满分4分，以铁塔数据统计排名。一公司全部网格前三名，不扣分；四至八名3分；九至十四名2分；十五至二十一0分。满分3分，以铁塔数据统计为准。一公司全部网格前三名，不扣分；四至十名2分；十一至十四名1分；十五至二十一0分。满分7分，以铁塔数据统计为准。一公司全部网格前三名，不扣分；四至八名6分；九至十四名3分；十五至二十一0分。有书面或口头汇报
日期：2017年5月
评估数据来源铁塔铁塔铁塔铁塔铁塔铁塔铁塔一公司铁塔一公司铁塔一公司铁塔一公司铁塔一公司铁塔一公司铁塔一公司铁塔一公司铁塔一公司铁塔一公司区域一公司区域总经理打分公司打分
有书面或口头汇报
区域一公司
合理化建议被区域采纳的加1分，被公司采纳的加2分，被总公司采纳的加5分。每月最多加5分，区域公司总公司不累计区域一公司。合理化建议被区域采纳的加1分，被公司采纳的加2分，被总公司采纳的加5分。每月最多加5分，区域公司总公司不累计区域一公司。单项工作每项加2分；网络指标一公司全部网格前三名，每项加2分，连续三个月进去前三名，第三个月加4分，连续半区域一公司年第六个月加5分，连续一年第12个月加6分
f一个考勤周期内，迟到、早退30分钟内第一次扣2分，第二次扣5分，第三次扣10分，累计计算；旷工一次扣10分，迟区域一公司到、早退超30分钟按旷工处理。每次扣10分，不设上限。区域一公司
单项工作每项扣2分；网络指标一公司全部网格后五名，每项扣2分，连续三个月处于后三名，第三个月扣5分，连续半区域一公司年第六个月扣10分每次扣10分，不设上限。月度、季度绩效清零，作辞退并移交司法机关处理总分绩效系数得分区域一公司区域一公司
部门负责人确认签字：
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